2026 Maaş Bordrosu Nasıl Okunur? 28.075,50 TL Asgari Ücret ve SGK Kesintileri

2026 yılında aylık brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. Brüt ücretle bankaya yatan net tutarın farklı olmasının nedeni, ücret hesabındaki yasal kesintilerdir. Ancak ücret hesap pusulasında neyin kesildiğini görmek yalnızca asgari ücretle çalışanların değil, tüm ücretli çalışanların hakkıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1 Ocak–31 Aralık 2026 için yayımladığı verileri esas alarak bordroda SGK, işsizlik sigortası, vergi ve ek ödemelerin nasıl kontrol edileceğini adım adım açıklıyoruz.

2026 asgari ücret brüt ve net olarak ne kadar?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026 asgari ücret hesap tablosu aylık tutarları şöyledir:

2026 aylık asgari ücret hesabı	Tutar
Brüt ücret	33.030,00 TL
İşçi SGK primi (%14)	4.624,20 TL
İşçi işsizlik sigortası primi (%1)	330,30 TL
Toplam işçi primi kesintisi	4.954,50 TL
Net asgari ücret	28.075,50 TL

Hesap: 33.030,00 – 4.624,20 – 330,30 = 28.075,50 TL. Tabloda 2026 yılı için açıklanmış tam aylık asgari ücretin standart işçi primi kesintileri gösterilir. Bir ayın tamamında çalışmama, ücretsiz izin, icra kesintisi veya başka yasal durumlar varsa fiilen ödenen tutar farklılaşabilir; farkın nedeni bordroda açıklanmalıdır.

Asgari ücretin hangi tarihte belirlendiği ve önceki yıla göre değişimi için 2026 asgari ücret açıklaması haberimize de bakabilirsiniz.

Brüt maaş, net maaş ve işverene maliyet aynı şey mi?

Hayır. Brüt ücret, çalışan için hesaplanan kesintilerden önceki ücret tutarıdır. Net ücret, ücret hesabında uygulanması gereken işçi kesintileri ve diğer hukuken geçerli mahsupların ardından çalışana ödenen tutardır. İşverene toplam maliyet ise brüt ücrete ek olarak işverenin kendi payına düşen sigorta primleri gibi kalemleri içerebilir.

2026 yılı resmî asgari ücret hesabında, prim teşvikine göre imalat sektöründe işverene toplam maliyet 39.223,13 TL, diğer sektörlerde iki puanlık SGK indirimi uygulanan örnekte 40.214,03 TL, prim indirimi uygulanmayan örnekte ise 40.874,63 TL olarak gösteriliyor. Bu rakamlar işçinin maaşından kesilen tutar değildir. İşveren payını işçinin SGK kesintisiyle karıştırmamak gerekir.

Ücret bordrosunda hangi bilgiler bulunmalı?

4857 sayılı İş Kanununun 37. maddesine ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sıkça Sorulan Sorular açıklamasına göre işveren, çalışana ücret hesabını gösteren imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir ücret hesap pusulası vermek zorundadır. Burada ödeme günü, ilgili dönem, asıl ücrete eklenen kalemler ve kesintiler ayrı ayrı görünmelidir.

Bordro kalemi	Ne anlama gelir?	Nasıl kontrol edilir?
Ücret dönemi ve ödeme günü	Maaşın hangi ay için hesaplandığı	Çalışılan ay ve banka ödeme tarihiyle karşılaştırın.
Brüt ücret	Kesintilerden önceki aylık ücret	İş sözleşmesi ve bordrodaki kazançlarla karşılaştırın.
SGK işçi primi	Sigortalının kendi prim kesintisi	Prime esas kazanç ve uygulanabilir prim oranıyla değerlendirin.
İşsizlik sigortası işçi primi	Çalışandan yapılan işsizlik sigortası kesintisi	Standart bordroda %1 oranını kontrol edin.
Gelir ve damga vergisi	Vergi mevzuatına göre hesaplanan tutarlar	Asgari ücret istisnasının ve ücret düzeyinin dikkate alındığını kontrol edin.
Fazla mesai / tatil ücreti	Koşulları varsa temel ücrete ek ödemeler	Çalışma kayıtları ve ayrı satırlarla karşılaştırın.
Avans, icra veya diğer kesintiler	Önceden yapılan ödeme veya hukuki kesinti	Dayanağını ve açıklamasını isteyin.

Asgari ücretli neden ayrıca gelir vergisi ödemiyor?

Gelir İdaresi Başkanlığının ücret gelirine ilişkin resmî açıklamasına göre asgari ücret tutarına karşılık gelen ücretler için gelir vergisi istisnası uygulanıyor. Asgari ücretin üzerindeki brüt ücretlerde de bu istisna koşullarına göre dikkate alınırken, istisnayı aşan kısımlara vergi doğabilir; damga vergisi bakımından da asgari ücret tutarına ilişkin istisna bulunmaktadır. Ücret dışındaki ek menfaatler, birden fazla işverenden ücret veya özel durumlar hesabı değiştirebilir.

Önemli: “Maaşım asgarinin üzerinde, demek ki brütten sadece %15 kesilir” hesabı doğru değildir. Önce sosyal güvenlik primleri ve matrah tespit edilir; ilgili vergiler, istisnalar, kümülatif kazanç ve kişiye özgü hukuki koşullarla belirlenir. İkinci bir brüt ücret örneği vermek, tüm çalışanlara aynı net sonucu garanti etmeyeceğinden kişiye özel bordro yerine kullanılmamalıdır.

Fazla mesai ücreti bordroda nerede görülür?

Fazla çalışma karşılığında ücret ödenmesi gereken durumlarda ücret hesap pusulasında bu ek ödemenin ayrı gösterilmesi beklenir. Bordroda sadece “toplam maaş” görünmesi, çalışma saatinin ve fazla mesai karşılığının karşılaştırılmasını güçleştirir. Mesai ücretinin hesabını, haftalık çalışma süresi ile varsa iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi koşulları etkiler. 2026 fazla mesai hesaplama rehberinde örnekler yer alıyor.

Maaş düşük yatarsa 5 aşamada nasıl kontrol edilir?

1. Bordroyu isteyin: İlgili aya ait ücret hesap pusulası ile çalışılan gün ve ek ödeme satırlarını karşılaştırın.
2. Banka dekontunu saklayın: Yatan net tutarın tarih ve açıklamasını kaydedin.
3. SGK kaydını kontrol edin: e-Devlet 4A hizmet dökümü üzerinden bildirilen hizmet ve kazanç bilgilerini inceleyin. Hizmet dökümü, özel sektör için otomatik maaş bordrosunun yerine geçmez.
4. Yazılı açıklama isteyin: İşverene/insan kaynaklarına farkı, varsa avans veya kesinti gerekçesini yazılı sorun; yanıt ve belgeleri koruyun.
5. Gerekirse resmî destek alın: SGK – ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi çalışma hayatına ilişkin bilgi, ihbar ve şikâyet başvurularını alır. Hak arama yöntemi, iş ilişkisinin ve talebin niteliğine bağlı olabilir.

Bildirilen SGK günleri ile fiilî çalışma arasındaki fark için SGK prim günüm eksik görünüyor rehberimiz de yardımcı olabilir.

Sıkça sorulan sorular

2026 asgari ücrette işçinin kesintisi toplam kaç lira?

Tam aylık standart asgari ücret hesabında SGK ve işsizlik sigortası işçi primi toplamı 4.954,50 TL‘dir.

İşverenin SGK payı işçinin net maaşından mı kesilir?

Hayır. İşveren primi, işçi ücretinden yapılan %14 SGK ve %1 işsizlik sigortası kesintisinden ayrı bir maliyet kalemidir.

Özel sektörde e-Devlet’ten maaş bordrosu alınır mı?

Her özel sektör işvereninin maaş bordrosunu gösteren tek bir genel e-Devlet hizmeti yoktur. İşçi, ücret hesap pusulasını işvereninden istemelidir; e-Devlet SGK hizmet dökümü farklı bir kayıttır.

İşçi ücret hesap pusulasını almak zorunda mı?

İş Kanununun 37. maddesi işverenin pusula verme yükümlülüğünü düzenler. Çalışan, eksik veya anlaşılmayan satırların yazılı açıklamasını isteyebilir.

Bankaya yatan ücret brüt tutardan farklıysa mutlaka hata mıdır?

Hayır. Kesintiler olağandır; ancak bordro ile banka ödemesi ve sözleşmede kararlaştırılan ücret arasında açıklanamayan fark varsa kontrol edilmelidir.

Resmî kaynaklar

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026 asgari ücret ve işverene maliyet tablosu
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İş Kanunu SSS, 37. madde
• Gelir İdaresi Başkanlığı – Ücret Geliri ve istisnalar
• Sosyal Güvenlik Kurumu – ALO 170

Güncelleme: 22 Ekim 2026. İş sözleşmesinin koşulları ve kişisel bordro bilgileri ayrıca değerlendirilmelidir.

Kapak fotoğrafı: RDNE Stock project / Pexels. Temsili belgesel/iş ortamı fotoğrafıdır; kişisel maaş bilgisi içermez.