Roundstone Insurance, Sağlık Sigortası Captive Katılımcılarına 2 Milyon Doların Üzerinde Dağıtım Yaptı

ABD merkezli Roundstone Insurance, işverenlere yönelik grup captive sağlık sigortası programında Temmuz 2025 dönemine ait katılımcılara 2 milyon ABD dolarının üzerinde dağıtım yapıldığını açıkladı. 23 Ekim 2026 tarihli duyuruda şirket, dağıtımın çalışan sağlık giderlerini ortak risk havuzu üzerinden yöneten işverenlere yönelik olduğunu bildirdi.

Roundstone’un açıkladığı 2 milyon dolarlık dağıtım neyi kapsıyor?

Roundstone, Temmuz 2025 döneminde grup captive sağlık sigortası programına katılan işverenlere toplam 2 milyon doların üzerinde dağıtım yapıldığını açıkladı. Şirket, bu tutarı sağlık giderlerini yönetmek için kullandığı grup captive modelindeki fazla fonların katılımcılara geri verilmesiyle ilişkilendirdi.

Duyuruda dağıtımın işverenlere yönelik olduğu belirtildi. Bu nedenle açıklanan tutar, ABD’deki bütün sağlık sigortası müşterilerine veya çalışanların her birine yapılan 2 milyon dolarlık sabit ödeme anlamına gelmiyor. Her katılımcı işverene yapılan ödeme tutarı duyuruda ayrı ayrı açıklanmadı.

Grup captive sağlık sigortası modeli nasıl çalışıyor?

Grup captive, birden fazla işverenin belirli sigorta risklerini ortak yapı altında paylaşmasına olanak sağlayan finansman ve risk yönetimi modelidir. Roundstone’un sistemi, küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışan sağlık giderlerini kendi finansman planlarıyla yönetmesine yönelik olarak tasarlanmış.

Şirket, işverenlerin sağlık giderlerine ilişkin verilere erişmesini, plan kapsamını ihtiyaçlarına göre düzenlemesini ve giderlerin kontrolüne yönelik uygulamalar geliştirmesini desteklediğini belirtiyor.

Roundstone’un açıklamasına göre kullanılmayan fonların belirli koşullarla programa katılan işverenlere geri dağıtılabilmesi, modelin önemli özelliklerinden biri. Bununla birlikte captive yapısına katılmak, her dönemde veya bütün işverenler için aynı tutarda geri ödeme yapılacağını garanti etmiyor.

Çalışan başına yıllık sağlık gideri ne kadar?

Roundstone, 23 Ekim tarihli açıklamasında sağlık giderleri için iki karşılaştırmalı gösterge paylaştı. Şirketin aktardığı Mercer araştırmasına göre sektörün çalışan başına yıllık sağlık gideri ortalaması 17.369 dolar düzeyinde bulunuyor.

Roundstone ise kendi katılımcılarının çalışan başına yıllık ortalama giderini 12.553 dolar olarak bildirdi. Şirket, bu iki tutarın karşılaştırılmasının çalışan başına yaklaşık 5 bin dolara yakın fark ortaya koyduğunu belirtti.

Bu karşılaştırma, Roundstone’un duyurusunda yer verdiği şirket ve sektör göstergelerine dayanıyor. İşverenlerin büyüklüğü, çalışanların sağlık durumu, sigorta teminatları ve plan yapıları farklı olabileceği için her işverenin aynı tutarda tasarruf edeceği anlamına gelmiyor.

Yenileme dönemindeki ortalama artış yüzde 7

Şirketin açıkladığı bir diğer veri, captive programı katılımcılarındaki ortalama yenileme artışının yüzde 7 olması. Roundstone, bu sonucun sağlık maliyetlerindeki yükselişin sürdüğü ortamda işverenlerin bütçelerini planlamasına yardımcı olmayı amaçlayan uygulamalarla ilişkili olduğunu bildirdi.

Şirketin tanımladığı maliyet yönetimi çalışmaları arasında gider verilerinin şeffaf biçimde incelenmesi, erken maliyet kontrolü önlemleri ve işverene özel sağlık planı tasarımı yer alıyor. Duyuruda tüm katılımcıların yenileme oranlarının aynı olduğu belirtilmedi.

Roundstone’un faaliyetleri ve katılımcı işveren sayısı

2005 yılında kurulan Roundstone Insurance, ABD’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin sağlık yan hakları finansmanına odaklanıyor. Şirket, grup tıbbi captive sistemiyle çalışan 1.000’den fazla işverene hizmet verdiğini açıkladı.

Roundstone’un 23 Ekim 2026 tarihli duyurusunda, bu işverenlerin çalışanlarına ait sağlık sigortası hasar ödemelerinin yıllık toplamının 1,5 milyar doların üzerinde olduğu bildirildi. Bu rakam katılımcılara dağıtılan fazla fonun miktarı değil; şirketin yönettiği sağlık giderleri ve hasar hacmine ilişkin ayrı bir gösterge.

Roundstone kurucusu uygulamayla ilgili ne söyledi?

Roundstone Kurucusu ve Başkanı Michael Schroeder, şirketin sağlık hizmetlerinin erişilebilir ve uygun maliyetli olmasına odaklandığını belirtti. Schroeder, captive programında oluşan uygun tasarrufların işverenlere geri verilmesinin şirketin yaklaşımının parçası olduğunu ifade etti.

İşverenlerin sağlık planı maliyetlerine ilişkin uluslararası gelişmeler, Aon’un Avustralya’daki 2027 sağlık planı maliyet tahmini haberinde de ele alınıyor. Roundstone’un bildirdiği çalışan başına dolar tutarları, ABD pazarına ilişkin göstergelerdir.

Duyuru tarihi: 23 Ekim 2026. Dağıtım kapsamı: Temmuz 2025 captive programı katılımcıları.