Erhan Navruz: Maher Holding’de Bayrak Değişti Ama O Akıl Hâlâ Masada

Geçtiğimiz günlerde Maher Holding’de önemli bir görev değişimi yaşandı. Holdingin güncel yönetim yapısına göre CEO’luk görevini Gökay Erdemoğlu üstlenirken, Levent Uluçeçen ise Yönetim Kurulu Üyesi olarak yoluna devam ediyor.

Açıkçası bu değişimin ardından Levent Uluçeçen hakkında birkaç kelime yazmadan geçmek istemedim.

Çünkü bana göre Maher Holding’in bugün geldiği noktayı değerlendirirken Uluçeçen’in adını ayrı bir yere koymak gerekiyor.

Quick Sigorta’nın kısa sürede sektörde kendisine güçlü bir alan açması, Corpus Sigorta’nın gelişimi ve Maher Holding çatısı altında birbirini tamamlayan farklı iş kollarının oluşturulması tesadüfen ortaya çıkmış başarılar değil. Bunların arkasında sermaye kadar önemli başka bir unsur var: stratejik akıl.

İşte Levent Uluçeçen’i benim gözümde farklılaştıran nokta tam olarak burada başlıyor.

Kendisi hiçbir zaman medyada sürekli görünen, her gelişmede kameraların karşısına geçen bir yönetici profili çizmedi. Ancak bazen bir yöneticinin etkisini ne kadar konuştuğuyla değil, yönettiği yapıların yıllar içerisinde nereye geldiğiyle ölçmek gerekir.

Elbette hiçbir kurumsal başarı tek kişinin eseri değildir. Arkada çok büyük bir ekip, yöneticiler ve emek veren çalışanlar var. Onların hakkını teslim etmek gerekir.

Ama yıllardır söylediğim bir söz var:

Komutan iyi değilse, ordunun kabiliyeti sizi ancak bir yere kadar götürür.

Doğru insanları doğru noktalara yerleştirmek, gerektiğinde risk almak, piyasanın gitmekte olduğu yönü önceden görmek ve bütün bunları uzun vadeli bir strateji içerisinde yönetmek de liderliğin kendisidir.

Ben Levent Uluçeçen’in Maher Holding hikâyesindeki yerini tam olarak böyle görüyorum: Sahnenin önünde çok görünmeyen ama sahnenin nasıl kurulacağına ciddi şekilde yön veren isimlerden biri.

Şimdi CEO koltuğunda Gökay Erdemoğlu var.

Bana göre bundan sonra izlenmesi gereken asıl konu yalnızca Maher Holding’in yeni CEO döneminde nasıl bir yol izleyeceği değil; Levent Uluçeçen’in Yönetim Kurulu’ndaki tecrübesiyle bu yeni döneme nasıl katkı sağlayacağı olacak.

Çünkü bazı yöneticiler koltuklarıyla güç kazanır.

Bazıları ise hangi koltukta oturursa otursun, taşıdığı akılla değer üretmeye devam eder.