2026 Kurban Bayramı tarihleri, tatil süresi ve resmi tatil günleri hakkında en güncel bilgileri bu içerikte keşfedin.
Sayfa İçerikleri
ToggleMüslüman toplumu için büyük manevi öneme sahip olan, yardımlaşma ve paylaşma bilincinin ön plana çıktığı Kurban Bayramı’nın 2026 yılı tarihleri araştırılıyor. Hicri takvime göre belirlenen bu özel gün, Miladi takvimde her yıl farklı bir zamana rastlıyor. 2026 yılında Kurban Bayramı, baharın sonu ve yazın başlangıcına denk gelen Mayıs ayının son günlerinde kutlanacak.
Bayramın hafta içine denk gelmesi, kamu ve özel sektör çalışanları açısından hafta sonu tatiliyle birleşerek uzun süreli bir dinlenme fırsatı oluşturuyor. Bu nedenle, resmi Kurban Bayramı ve arife gününün tarihleri, seyahat ve tatil planı yapan vatandaşlar için oldukça önem taşıyor. Peki 2026 Kurban Bayramı tatili toplamda kaç gün olacak?

2026 yılında Kurban Bayramı resmi olarak 27 Mayıs 2026 Çarşamba günü başlayacak. Bu tarih, bayramın birinci günüdür ve kutlamalar dört gün boyunca sürecektir. Bayramın dördüncü ve son günü ise 30 Mayıs 2026 Cumartesi tarihine denk gelmektedir.

Kurban Bayramı Arifesi, resmi olarak yarım gün tatil kabul edilmektedir. 2026 yılında arife günü, haftanın ikinci iş günü olan 26 Mayıs 2026 Salı gününe rastlayacaktır.

2026 yılında Kurban Bayramı tatili, arife gününün yarım gün ve bayramın dört gün olmasıyla birlikte toplamda 4,5 gün sürecektir. Ancak, eğer pazartesi günü de resmi tatil ilan edilirse, bu süre 9 güne kadar uzayabilir. Resmi kurumların yapacağı açıklama sonrasında, 2026 Kurban Bayramı tatilinin 9 gün olup olmayacağı netlik kazanacaktır.






Sigortahaber.com, sigorta sektöründeki en güncel haberleri, analizleri ve gelişmeleri tarafsız bir bakış açısıyla sunan bağımsız bir haber platformudur. Sigorta profesyonellerine, acentelere ve sektöre ilgi duyan herkese doğru, hızlı ve güvenilir bilgi sağlamayı amaçlıyoruz. Sigortacılıktaki yenilikleri, mevzuat değişikliklerini ve sektör trendlerini yakından takip ederek, okuyucularımıza kapsamlı bir bilgi kaynağı sunuyoruz.
Yorum Yap