Desjardins Insurance, Nöroçeşitlilik İçin Grup Sigortası Kapsamını Genişletti

Kanadalı Desjardins Insurance, nöroçeşitlilik gösteren bireyler ve aileleri için grup sigortası kapsamındaki destekleri genişleten Neurodiversity Focus çözümünü duyurdu. 2 Kasım 2026 tarihli açıklamada, belirli uzmanlık hizmetleri, günlük yaşamı kolaylaştıran araçlar ve işverenlere yönelik bilgilendirme kaynakları yeni teklifin temel unsurları arasında gösterildi.

Neurodiversity Focus çalışan yan haklarına yeni destekler ekliyor

Montreal merkezli Desjardins Insurance, grup sigortası ve çalışan yan hakları portföyünü güncelleyerek nöroçeşitlilikle ilgili ihtiyaçlara daha geniş bir çerçevede yanıt vermeyi amaçladığını açıkladı. Yeni teklif, sigortalı bireyler ve aile üyelerinin yanı sıra iş yerinde daha kapsayıcı uygulamalar geliştirmek isteyen işverenlere yönelik hizmetleri de içeriyor.

Nöroçeşitlilik kavramı, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB), otizm spektrum durumu, disleksi ve diskalkuli gibi farklı nörolojik özellikleri kapsayabiliyor. Şirket, bireylerin destek gereksinimlerinin birbirinden farklı olabildiğine dikkat çekerek seçenekleri bir araya getiren bir yapı kurduğunu bildirdi.

Eğitim terapisi ve davranış analizi hizmetleri kapsamda

Desjardins’in açıklamasına göre Neurodiversity Focus kapsamında eğitim terapistleri ve davranış analistleri tarafından sunulan çeşitli hizmetler için sigorta koruması genişletiliyor. Şirketin mevcut grup yan haklarında bulunan konuşma terapisi, ruh sağlığı desteği, nöropsikoloji ve ergoterapi gibi profesyonel hizmetlere ilişkin teminatlar da devam ediyor.

Program ayrıca, uygun planların sağlıklı yaşam harcama hesabı üzerinden konsantrasyon, zaman yönetimi, günlük geçişlere uyum, çevresel uyaranların azaltılması ve duyusal düzenlemeyi destekleyen bazı araç ve ekipmanların karşılanabilmesini öngörüyor. Hangi harcamaların karşılanacağı, sigortalının bağlı olduğu planın koşullarına göre belirleniyor.

Autism Canada ve Maple ile yeni iş birlikleri açıklandı

Yeni teklifin bir diğer bölümü, kurumsal ve bireysel destek kaynaklarına erişim sağlamak üzere kurulan ortaklıklardan oluşuyor. Desjardins Insurance, Autism Canada ile işverenlerin kapsayıcı çalışma ortamları oluşturmasına yardımcı olabilecek bilgilendirme ve araçlar sunacak.

Sigortalılar, Maple tarafından sağlanan Beyond ADHD programına erişim elde edecek. Program, DEHB değerlendirmesi, tanılama ve devam eden bakım süreçleri için hizmetlere erişimi destekliyor. fdmt çevrim içi mağazası öğrenme, gelişim ve uyum ihtiyaçlarına yönelik özel ürünler sunarken NeurAlly Care, KeenSpire uygulaması üzerinden nöroçeşitlilik gösteren çocukların ebeveynlerine araç ve destek sağlamayı hedefliyor.

Mevcut sağlık destekleriyle birlikte sunulacak

Yeni kaynaklar, Desjardins’in mevcut hizmet ortaklarından Biron’un farmakogenomik alanındaki imkânlarını ve HALEO’nun uyku bozukluklarına yönelik desteğini tamamlıyor. Şirketin Health is Cool 360° sağlık platformuna da nöroçeşitlilik hakkında yeni bir bölüm eklenecek.

Desjardins Financial Security Başkanı ve Operasyon Direktörü Chantal Gagné, bireylerin ihtiyaç ve deneyimlerinin farklılık gösterdiğini, bu nedenle sigorta teklifinin ilgili hizmetlere ve uzman kaynaklarına erişimi genişletecek şekilde güncellendiğini belirtti. Gagné, işverenlere sağlanan kaynakların da daha kapsayıcı çalışma ortamlarını desteklemeye yönelik olduğunu ifade etti.

Desjardins Insurance, kapsamı genişletilen hizmetleri grup sigortası ve çalışan yan hakları çerçevesinde sunuyor. Bireysel teminatlar ve kullanılabilecek hizmetler, ilgili poliçe ve işveren planının şartlarına bağlı bulunuyor.

• #işyeri sağlık sigortası
• #sağlık sigortası