Anadolu Hayat Emeklilik accelera nel secondo trimestre 2026 tra crescita dei fondi, utili e nuovi prodotti

Anadolu Hayat Emeklilik ha diffuso i risultati del secondo trimestre 2026, confermando un andamento di crescita sia nel comparto pensionistico sia nel ramo vita. Il valore complessivo dei fondi nel sistema pensionistico individuale ha raggiunto 407 miliardi di TL, segnando un incremento del 49% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.

Secondo il direttore generale Serkan Uğraş Kaygalak, la società continua a distinguersi tra gli operatori a capitale privato per numero di partecipanti nel sistema pensionistico volontario BES e mantiene inoltre una posizione di vertice tra i clienti con meno di 18 anni. Tra BES volontario e adesione automatica, il numero totale dei partecipanti ha ormai superato 3,4 milioni.

Kaygalak ha evidenziato che la compagnia conserva la leadership nel segmento under 18 con 397.000 bambini iscritti e una quota di mercato del 23,1%. Anche l’assicurazione vita ha contribuito in modo rilevante ai risultati del periodo: la produzione premi del secondo trimestre 2026 è salita del 32,0% su base annua, oltrepassando 11,8 miliardi di TL. Nello stesso periodo, il patrimonio totale della società si è attestato a 481 miliardi di TL, i fondi propri a 13,0 miliardi di TL e l’utile netto a 3,5 miliardi di TL.

Sostenibilità integrata nella strategia aziendale

Nel commentare i risultati, il management ha richiamato anche i progressi compiuti sul fronte della rendicontazione non finanziaria. La società ha infatti pubblicato il proprio secondo rapporto di sostenibilità, relativo al 2025, preparato in conformità agli Standard turchi di rendicontazione sulla sostenibilità (TSRS).

Kaygalak ha spiegato che il documento affronta con un approccio ampio temi come la catena del valore, i meccanismi di creazione del valore e i rischi e le opportunità connessi al clima. La pubblicazione del rapporto rappresenta un ulteriore passo nel percorso di trasparenza, responsabilità e creazione di valore di lungo periodo, in continuità con il Rapporto di attività integrato 2025.

Riconoscimenti alla campagna “İyi Gelecek Üyeliği”

Tra gli elementi messi in evidenza dalla società figurano anche i risultati ottenuti nelle attività di comunicazione e marketing. La campagna pubblicitaria “İyi Gelecek Üyeliği”, sostenuta da un linguaggio creativo e innovativo, ha ricevuto importanti riconoscimenti da alcune delle realtà più autorevoli del settore pubblicitario.

Nel corso della 38ª edizione dei Kristal Elma Awards, la campagna ha ottenuto il premio principale nella categoria Film – TV e Cinema – Banche, Assicurazioni e Servizi Finanziari, oltre a un Premio d’Argento nella sezione dedicata alle campagne integrate per il comparto bancario, assicurativo e finanziario. Il percorso di successo è proseguito anche ai Brandverse Awards 2026, organizzati con la collaborazione di Marketing Türkiye e BoomSonar e con il supporto di Deloitte Türkiye, dove il progetto ha conquistato complessivamente quattro premi di rilievo, tra cui l’Argento nella categoria Film-Finanza e il Bronzo nella categoria Media-Campagna Integrata.

Nuovi fondi pensionistici per ampliare le alternative di investimento

Nel secondo trimestre del 2026, Anadolu Hayat Emeklilik ha inoltre accelerato sullo sviluppo dell’offerta introducendo tre nuovi fondi di investimento pensionistici. L’obiettivo dichiarato è ampliare le opzioni a disposizione dei partecipanti e consentire una maggiore diversificazione del portafoglio, anche attraverso strumenti collegati a differenti aree di rendimento.

Ad aprile sono stati presentati il Fondo di investimento pensionistico azionario partecipativo e il Fondo di investimento pensionistico partecipativo in certificati di locazione, nati per rispondere alla domanda di strumenti coerenti con i principi della finanza partecipativa. A maggio è stato invece lanciato il Fondo di investimento pensionistico azionario del settore immobiliare, proposto come nuova alternativa all’interno della gamma dei fondi azionari e terzo fondo istituito dalla società dall’inizio dell’anno.

Il secondo trimestre 2026 ha coinciso anche con il 36° anniversario della società. Richiamando questa ricorrenza, Kaygalak ha sottolineato la volontà di portare nel futuro una tradizione consolidata, rafforzando il rapporto di fiducia con clienti, dipendenti e stakeholder attraverso prodotti innovativi e iniziative di comunicazione premiate. La società intende proseguire nei prossimi mesi con un approccio orientato alla sostenibilità finanziaria e alla creazione di valore sociale.

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