Ülker, eşit işe eşit ücret anlayışıyla Eşit Ücret Sertifikası alan Türkiye’nin ilk şirketi olarak örnek bir adım attı.
Türkiye’nin önde gelen gıda şirketi Ülker, “Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth” anlayışıyla fırsat eşitliğini, adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün temel parçası haline getirdi. Şirket, bu kapsamda yürütülen bağımsız denetim sürecini başarıyla tamamlayarak Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından verilen Eşit Ücret Sertifikasına layık görüldü.
Denetim sonuçlarına göre Ülker’de kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkesi uygulanıyor, mevcut ücret farkları ise objektif kriterlerle açıklanabiliyor. Bu sonuçla Ülker, Türkiye’de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası alan ilk, dünya genelinde ise atıştırmalık sektöründe aynı büyüklükte bu belgeyi alan ilk şirket oldu.
Bağımsız denetim sürecine toplamda 5.379 Ülker çalışanı dahil edildi. Beyaz ve mavi yaka çalışanların ücret verileri analiz edilerek, kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulandığı net olarak ortaya kondu.
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, sertifikaya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor. Eşit Ücret Sertifikası, bu anlayışın tescili niteliğinde. Bu başarı, kurum içinde olduğu kadar sektör genelinde de eşitlik kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlayacak,” ifadelerini kullandı.
Ülker, gelecekte de kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik ilkelerini kurum kültürünün ayrılmaz parçası olarak sürdürmeyi hedefliyor.
.jpg)
Yorum Yap