İşten Ayrılınca SGK Sağlık Hakkı Kaç Gün Sürer? 10 ve 100 Gün Kuralı (2026)

İşten ayrıldıktan sonra hastaneye gidilebilir mi? Sosyal Güvenlik Kurumunun açıklamasına göre zorunlu sigortalılığı sona eren kişi, sigortalılık bitişinden sonra 10 gün daha sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Son bir yılda en az 90 gün zorunlu sigortalılığı varsa bu süreye 90 gün eklenir; toplam hak sahipliği süresi 100 güne ulaşabilir. Bu koşul herkeste otomatik olarak sağlanmaz.

İşten çıktıktan sonra sağlık sigortası kaç gün geçerli?

SGK, 4/a, 4/b ve 4/c kapsamında zorunlu sigortalılığı sona erenler için 10 günlük devam hakkını; geriye dönük bir yıl içinde 90 gün zorunlu sigortalılığı olanlar içinse buna ek 90 günü açıklıyor. Gün hesabı, sigortalılığın resmen sona erdiği tarihe dayanır; yalnızca işyerinden son kez çıkılan güne göre varsayım yapılmamalıdır.

Durum	SGK açıklamasındaki kural	Ne kontrol edilmeli?
Zorunlu sigortalılık sona erdi	10 gün devam hakkı	İşten ayrılış tarihi ve SPAS kaydı
Son bir yılda en az 90 gün zorunlu sigortalılık	İlave 90 gün, toplam 100 gün	Son bir yıllık hizmet günleri
Devam süresi bitti	Yeni GSS statüsüne göre değerlendirme	GSS tescili, bakmakla yükümlülük ve borç durumu

Örnek: 1 Ekim’de işten ayrılan kişinin durumu

1 Ekim tarihinde zorunlu sigortalılığı sona ermiş kişinin, şartları taşıması hâlinde ilk 10 günlük sağlık yardımı devam eder. Geriye doğru son bir yılda 90 günlük zorunlu sigortalılığı varsa toplam 100 günlük kural uygulanabilir. Bu örnek takvim tarihi hesabından ziyade koşulu göstermek içindir: SGK kaydındaki fiilî bitiş tarihi ve kişi bazındaki hak sahipliği sonucu esastır.

e-Devlet’te sağlık hakkı nasıl kontrol edilir?

1. e-Devlet Kapısına güvenli biçimde giriş yapın.
2. Hizmet aramasında SPAS Müstehaklık Sorgulama yazıp aktif provizyon durumunu inceleyin.
3. 4A Hizmet Dökümü gibi sigortalılık kayıtlarında işten ayrılış ve prim günlerinizi kontrol edin.
4. Kayıt beklentinizden farklıysa SGK’ya veya ALO 170 üzerinden ilgili birime başvurun; yalnızca geçmiş bordroya güvenmeyin.

İşlem ekranlarının yorumlanması için SPAS müstehaklık sorgulama rehberimize bakabilirsiniz.

100 gün sonunda ne olur?

Sağlık hakkı devam süresi dolduğunda kişinin yeni işe başlaması, gelir veya aylık alması, aile üzerinden hak sahipliği veya genel sağlık sigortası tescili gibi durumları belirleyici olabilir. Bunlar herkeste aynı değildir. GSS kaydınız varsa GSS borç ve gelir testi rehberimizi okuyun; sağlık hizmetinden yararlanma koşullarını kişisel kaydınız üzerinden doğrulayın.

Sık sorulan sorular

İşten ayrıldığım gün sigortam tamamen kapanır mı?

Zorunlu sigortalılık sonlanır; ancak SGK’nın açıkladığı sağlık hizmetinden yararlanma devam süreleri, şartlara göre 10 veya toplam 100 gün olabilir.

100 gün için son bir yılda 90 gün çalışma şartı var mı?

SGK açıklamasında 90 günlük ilave süre için geriye dönük bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılık şartı yer alır.

Ailem de yararlanabilir mi?

SGK, koşulları taşıyanların bakmakla yükümlü olduğu kişilerle birlikte bu sürelerde sağlık hizmetlerinden yararlanabildiğini açıklıyor. Kişi bazındaki kayıtlar kontrol edilmelidir.

Resmî kaynaklar ve güncelleme notu

SGK – Çalışanların Genel Sağlık Sigortası Hakları; e-Devlet Kapısı. Kontrol tarihi: 21 Ekim 2026. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel müstehaklık kararı yerine geçmez.