Manulife Hong Kong, Spectrum Universal Life Hayat Sigortası Planını Başlattı
Manulife Hong Kong, ömür boyu hayat sigortası güvencesi ile birikim özelliklerini birleştiren Spectrum Universal Life ürününü duyurdu. Sabit hesap için yıllık asgari yüzde 2 faiz kredilendirme oranı garanti ediliyor.
Manulife Hong Kong, hayat boyu koruma, birikim potansiyeli ve esnek prim ödemelerini bir araya getiren Spectrum Universal Life Insurance Plan adlı yeni hayat sigortası ürününü 12 Kasım 2026 tarihinde duyurdu. A Sınıfı uzun vadeli hayat sigortası niteliğindeki ürün, sigortalılara büyüme ve sabit hesap seçenekleri üzerinden poliçe değerlerini yönetme imkânı sunuyor.
Şirket, yeni ürünün ailelerin uzun vadeli finansal koruma, servet birikimi ve sonraki kuşaklara varlık aktarımı planlamalarına yönelik geliştirildiğini bildirdi.
Büyüme ve sabit hesap seçenekleri sunuluyor
Spectrum Universal Life kapsamında poliçe sahipleri, Büyüme Hesabı (Growth Account) ve Sabit Hesap (Fixed Account) arasında seçim yapabiliyor. Hesaplara yapılacak tahsislerin sonradan değiştirilmesi, poliçe koşulları ve şirket onayı çerçevesinde mümkün olacak.
Büyüme Hesabı, bir yıllık dönemlerden oluşan alt hesap yapısıyla çalışıyor. Bu hesapta uygulanacak faiz kredilendirme oranı ilgili dönem için belirlenen taban ve tavan oranlara bağlı bulunuyor. Şirket, büyüme alt hesabı için yüzde 0 garantili faiz tabanı sunduğunu açıkladı. Bu taban, büyüme getirisinin her durumda pozitif olacağı anlamına gelmiyor.
Sabit Hesapta ise günlük olarak faiz kredilendiriliyor. Bu hesaba uygulanan yıllık kredilendirme oranı, yüzde 2 olarak belirlenen garantili asgari oranın altına düşmeyecek. Şirketin açıkladığı koşullara göre farklı hesaplar arasında yeniden dağıtım talepleri, poliçenin ikinci yılından itibaren değerlendirilebilecek.
Ömür boyu teminat ve esnek prim ödemeleri
Spectrum, ömür boyu hayat sigortası koruması sağlıyor. Sigortalının vefatı halinde ödenecek tutar, poliçenin hesap değeri ile nominal sigorta tutarından yüksek olanı esas alınarak, poliçeye uygulanabilecek borç ve masraflar düşüldükten sonra belirleniyor.
Poliçe sahibi başlangıçta tek prim ödeme yöntemini tercih edebileceği gibi ilk beş veya on yıllık dönemde planlanmış esnek prim ödemeleri de yapabilecek. Poliçe değeri, geçerli masrafları karşılamaya yeterli olduğu ve sözleşme koşulları izin verdiği sürece planlanan ödemelerin değiştirilmesi, geçici olarak durdurulması veya yeniden başlatılması mümkün olacak.
11’inci yıldan itibaren koşullu para çekme hakkı
Şirketin duyurusuna göre poliçenin 11’inci yılından itibaren, sigortalının 100 yaşına ulaşmasına kadar belirli sınırlar içinde kesintisiz para çekme taleplerinde bulunulabilecek. Bu kapsamda bir poliçe yılında cezasız çekilebilecek üst sınır, önceki poliçe yıl dönümündeki hesap değerinin yüzde 5’inden o yıl yapılan çekimler düşüldükten sonra kalan tutar ile çekim günündeki Sabit Hesap değeri arasından düşük olanı esas alacak.
İlgili tutarların aşılması halinde nominal sigorta tutarı azaltılabilecek ve poliçe koşulları uyarınca iştira kesintisi uygulanabilecek. Kullanılmayan cezasız çekim hakkı sonraki yıla devredilemeyecek.
Birikim tahsisi 12 aya yayılabilecek
Üründe Otomatik Prim Dağıtımı (Automatic Premium Spread – APS) adı verilen isteğe bağlı bir özellik de bulunuyor. Bu özellik aracılığıyla Büyüme Alt Hesabına aktarılacak birikim tek seferde değil, en fazla 12 ardışık aya yayılarak değerlendirilebilecek.
Poliçe, teslim halinde uygulanabilecek asgari iştira değeri güvencesi de içeriyor. İştira tutarının belirlenmesinde hesap değeri ile asgari iştira değeri karşılaştırılıyor ve geçerli kesintiler sonrasında yüksek olan tutar dikkate alınıyor. Asgari iştira değeri, net primlerin yıllık yüzde 2 oranıyla biriktirilmesi ve ilgili masrafların düşülmesi esasına göre hesaplanıyor.
Hong Kong’daki araştırmada esnek finansal planlama öne çıktı
Manulife ve FT Longitude tarafından yürütülen The New Fluidity araştırmasına göre Hong Kong’daki varlıklı katılımcıların yüzde 66’sı portföylerini daha esnek yaşam biçimlerine uyarlamak üzere yeniden tasarlıyor. Katılımcıların yüzde 48’i ise son beş yılda hayat evreleri veya aile yapısındaki değişiklikler nedeniyle servet planlarını yeniden düzenlediğini bildirdi.
Manulife Hong Kong ve Makao Ürünlerden Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi KC Cheung, yeni ürünün hayat boyu korumayı birikim imkânları ve poliçe değerini korumaya yönelik koşullarla birleştirdiğini, müşterilerin değişen ihtiyaçlarına göre planlarını uyarlamasını amaçladığını belirtti.
Benzer Haberler
Tümü ›
