Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst düzey yöneticilerinin değerlendirildiği “En Etkin 50 Teknoloji Lideri” araştırması sonucunda Türkiye Sigorta Bilgi Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç, Türkiye’nin dijital dönüşümüne yön veren liderlerden biri olarak seçildi.
Bu prestijli araştırmada, cirosal ve aktif büyüklük, çalışan sayısı, teknoloji ve yapay zekâ çalışmaları gibi etkenler göz önüne alınarak 1000’den fazla organizasyonun teknoloji performansı değerlendirildi. 15’ten fazla sektörde dönüşüme liderlik eden yöneticiler belirlendi. Türkiye Sigorta’nın teknoloji vizyonunu ileriye taşıyan çalışmalarıyla dikkat çeken Çiğdem Kılıç, yüzde 14 kadın temsil oranıyla dikkat çeken listede yer aldı.
Türkiye Sigorta’nın teknolojiyi odağına alan bir şirket olduğunu vurgulayan Çiğdem Kılıç, “Bu ödül, yalnızca bireysel bir başarı değil; teknolojiye tutkuyla bağlı ve yüksek sorumluluk bilinciyle çalışan ekip arkadaşlarımın ortak emeğinin bir sonucudur.” ifadesini kullandı. Türkiye Sigorta olarak teknolojiye yaptıkları stratejik yatırımlar ve dijital dönüşüme olan kararlı yaklaşımlarının kendilerini yalnızca bir sigorta şirketi değil, aynı zamanda güçlü bir teknoloji oyuncusu haline getirdiğini belirten Kılıç, “Türkiye’nin sigortacılık alanındaki dijital geleceğine katkıda bulunmaktan ve bu yolculukta ekibimle birlikte ilerlemekten büyük bir gurur duyuyorum” dedi.
Harika bir yazı, Çiğdem Kılıç'ın başarıları gerçekten ilham verici! Fakat, Türkiye’nin dijital dönüşümüne katkı sağlayan başka kadın liderler var mı? Onların da tanınması bence önemli. Sadece bir kişi üzerinden değil, tüm kadın liderlerin hikayeleri paylaşılmalı. Bu konuda daha fazla bilgi verebilir misiniz?
Mayıs 14, 2025Çiğdem Kılıç'ın liderliği gerçekten ilham verici. ama dijital dönüşüm konusundaki bu başarıları diğer sektörlerle kıyaslayınca ne kadar sürdürülebilir sizce? Herkes teknolojiye girmeye çalışan bir ortamda, ne gibi yeni stratejiler geliştirmek gerekebilir? Paylaşımlarınız için teşekkürler!
Mayıs 14, 2025Çiğdem Kılıç'in başarıları gerçekten ilham verici! ama bu dijital dönüşümün sadece teknoloji ile sınırlı kalmaması gerektiğini düşünüyorum.Peki, bence insan kaynağının da bu değişime nasıl entegre edildiği daha fazla tartışılmalı. Yani çalışanların eğitimine ne kadar önem veriliyor? Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, en önemlisi ondan yararlanan insanlara yatırım yapmak. Ne dersiniz?
Mayıs 15, 2025
Yorum Yap