Gedik Yatırım, 34. yılında Great Place to Work® sertifikasını yenileyerek çalışan memnuniyetini ve kurumsal başarısını sürdürüyor.
Kuruluşunun 34’üncü yılını kutlayan Gedik Yatırım, çalışanlarına yaratıcı bir iş ortamı sunarak, onlara bağlılık ve güvenle yaklaşmayı ilke edinmiştir. Bu anlayışını, Türkiye’nin en iyi işverenleri listesine girerek ve Great Place to Work® sertifikasını alarak bir kez daha kanıtladı.
Great Place to Work Enstitüsü, tüm dünyada farklı sektörlerdeki şirketlere mükemmel iş ortamları yaratmaları konusunda danışmanlık hizmeti sunarken, aynı zamanda çalışanlar tarafından en iyi işveren olarak tanımlanan şirketleri ödüllendirmektedir. Bu sertifika, global standartlarda yapılan değerlendirme ve analizler sonucunda, pozitif çalışan deneyimi ve yüksek güven kültürüne sahip iş yerlerine verilmektedir.
Great Place to Work® sertifikası, yalnızca bir başarı göstergesi değil, Gedik Yatırım‘ın çalışan deneyimini önceleyen, özgürce fikir beyan edilebilen, karşılıklı güven ve saygıya dayalı bir çalışma ortamının doğal sonucudur. Şirket, çalışanlarına yalnızca bir iş değil; aynı zamanda gelişim, ilham ve değer üretme alanı sunmayı sürdürüyor. Kurum içi uygulamalar, liderlik gelişim programları, çalışan refahını önceleyen inisiyatifler ve açık iletişim kanalları ile çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye odaklanmaktadır.
Gedik Yatırım Genel Müdürü Ersan Akpınar, bu önemli başarıyı şöyle yorumladı: “Gedik Yatırım olarak, kurumumuzun sürdürülebilir başarısının temelinde insan kaynağımıza yaptığımız yatırımın yattığına yürekten inanıyoruz. Çalışanlarımızla birlikte güvene, şeffaflığa ve sürekli gelişime dayalı bir kurum kültürü inşa ettik. Bu yaklaşımımız, yalnızca iş sonuçlarımıza değil, aynı zamanda çalışan mutluluğuna ve bağlılığına da güçlü bir şekilde yansıyor. Great Place to Work® gibi prestijli bir platform tarafından ödüllendirilmek, birlikte oluşturduğumuz bu güçlü yapının ne kadar değerli ve kalıcı olduğunu bir kez daha kanıtladı. Önümüzdeki dönemde de, çalışan odaklı yaklaşımımızı geliştirerek kurum kültürümüzü daha da ileri taşımaya kararlıyız.”
Dünyayı ve Türkiye’yi etkileyen pandemi döneminde çalışanlarını ve yatırımcılarını koruyan, odağına insanı alan yaklaşımından ödün vermeyen Gedik Yatırım, yatırımcılarına kesintisiz ve sorunsuz hizmet sunabilmek için iş yapış modelini hızla uyarlayarak çevik bir tutumla güncelledi. Şirket, çalışanlarının enerji ve yaratıcılıklarını ortaya çıkaran, yeteneklerini sergilemeye uygun bir iş ortamı yaratarak, bağlı çalışanlara sahip olma prensibini benimsiyor.
Geleceğe yönelik stratejik hedefler doğrultusunda yeni mezunlara kariyer fırsatları sunarak gençlere yatırım yapan Gedik Yatırım, dinamik ekibiyle de sektördeki çalışan sayısı sıralamasında üçüncü sırada yer alıyor. Güvenilir, etik değerlere bağlı, değişime açık, girişimci, yenilikçi ve bunlara ulaşmak için yüksek tempoda çalışan, iş birliğine açık, çalışılmaktan mutluluk duyulacak bir topluluk olma hedefi, Gedik Yatırım İnsan Kaynakları Politikası‘nın temel odağını oluşturuyor.
İlk ödülünü 2021 yılında alan Gedik Yatırım, bu motivasyonla genç yeteneklere kariyer imkanları yaratmaya, çalışanlarının gelişimine odaklanarak onlara yatırım yapmaya ve İnsan Kaynakları Yönetim Politikası ile kariyer olanakları sunmaya devam ediyor.
Yorum Yap