Anadolu Hayat Emeklilik’in 2026 ilk çeyrek fon büyüklüğü 400 milyar TL’ye ulaştı. Büyüme, yatırımcı ilgisi ve sektöre etkileri keşfedin.
Anadolu Hayat Emeklilik, 2026 yılının ilk çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarını duyurdu. Şirketin Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğü 400 milyar TL’ye ulaştı. Aktif büyüklük ise geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 62 artış gösterdi.
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, gönüllü BES katılımcı sayısında ve otomatik katılımda fon büyüklüğü açısından özel sermayeli şirketler arasında liderliklerini sürdürdüklerini belirtti. Kaygalak, 18 yaş altı müşteri segmentinde de sektör genelindeki liderliğin devam ettiğini ifade etti.
Şirketin gönüllü BES ve otomatik katılım toplam fon büyüklüğü, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 artarak 400 milyar TL’ye çıktı. Katılımcı sayısı ise 3,4 milyona yaklaştı.
Anadolu Hayat Emeklilik, 393 bin çocuk katılımcıya ulaştı. Şirket, 18 yaş altı katılımcı sayısında yüzde 23,2 pazar payı ile bu müşteri grubundaki konumunu korudu.
Hayat sigortası prim üretimi, 2026 yılının ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 29 artarak 5,7 milyar TL’ye yaklaştı. Aynı dönemde aktif büyüklük 467 milyar TL, özkaynaklar 10,6 milyar TL ve net dönem kârı 1,7 milyar TL olarak gerçekleşti.
Kaygalak, şirketin kadın ve erkek çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret ve eşit fırsat yaklaşımı kapsamında, Uluslararası Eşit Ücret Vakfı tarafından verilen Eşit Ücret Sertifikası’nı Türkiye’de alan ilk emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduğunu bildirdi.
Açıklamaya göre, İsviçre merkezli bağımsız kuruluş tarafından yürütülen denetim sürecinde şirketin ücret verileri, terfi mekanizmaları ve yönetim uygulamaları uluslararası standartlar çerçevesinde incelendi. Saha denetimleri ve çalışan mülakatlarını içeren süreç sonunda, çalışanlar arasında cinsiyet temelli ücret farkı bulunmadığı belirtildi.
2025 yıl sonu itibarıyla şirket çalışanlarının yüzde 57’sinin, yöneticilerinin ise yüzde 49’unun kadın olduğu açıklandı. Doğum izni sonrası işe dönüş oranının ise yüzde 94 seviyesinde gerçekleştiği kaydedildi.
Serkan Uğraş Kaygalak, faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarının bir araya getirilmesiyle hazırlanan ikinci entegre faaliyet raporunun paydaşlarla paylaşıldığını belirtti.
IFRS Vakfı tarafından önerilen Entegre Raporlama Çerçevesi ve GRI standartları doğrultusunda hazırlanan raporda, finansal sonuçlar, sürdürülebilirlik hedefleri ve değer yaratma modeli bütünleşik bir bakış açısıyla ele alındı.
Raporda ayrıca stratejik performans, karbon ayak izini dengeleme çalışmaları ve paydaşlara sağlanan değerle ilgili bilgilere yer verildi.
.jpg)
Yorum Yap