Nöbetçi Eczaneler
Kuveyt Türk Kültürle Geleceğe Projesi
Türkiye genelinde farklı şehirlerde gerçekleştirilen buluşmalar, hazırlanan kültür rehberi ve kapsamlı eğitim programları ile çalışanların ortak değerleri içselleştirerek geleceğe birlikte yön vermesi hedefleniyor. Kuveyt Türk, köklerinden aldığı güçle kurum kültürünü sürdürülebilir bir yapıya taşımak için ‘Kültürle Geleceğe’ adlı kapsamlı bir kültür yolculuğu başlattı.
İnsan odaklı ve değer temelli bir yaklaşımla geliştirilen proje, çalışan değer önermesi perspektifiyle kurum kimliğini günümüzün çalışma hayatı dinamiklerine uyarlamayı amaçlıyor. Genel Müdür Ufuk Uyan öncülüğünde yürütülen proje, çalıştaylar, üst yönetim görüşmeleri, anketler ve geniş katılımlı oturumlarla şekillendi. Ortak akılla belirlenen kültürel prensipler, Kültür Rehberi ve Kültür Ajandası aracılığıyla tüm çalışanlara ulaştırılacak.
Kurumsal Değerlerin Davranışa Dönüşmesi
Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, projenin amacını şu şekilde özetledi: “Kültürle Geleceğe projesi ile amacımız değerlerimizi değiştirmek değil, onları kurumun her katmanında daha görünür kılmak.” Bu proje, çalışanların değerleri günlük iş yaşamına yansıtmasını, ortak dili güçlendirmesini ve kurumsal bağlılığı derinleştirmesini hedefliyor.
Kültür Rehberi, Ajandası ve Eğitim Buluşmaları
2025 yılı boyunca tüm çalışanlara ulaştırılacak Kültür Rehberi ve Kültür Ajandası, iş hayatında değerlerin yansımasını örneklerle anlatıyor. Eylül – Aralık 2025 döneminde Ankara, İstanbul, Diyarbakır gibi 9 şehirde gerçekleştirilen kültür buluşmalarında çalışanlar, üst yönetimle birebir etkileşim kurarak kültürel ilkelerin günlük yaşamdaki karşılıklarını tartışma fırsatı buldu.
Kültür Mentörleri ve Stratejik Alt Projeler
Kuveyt Türk Akademi desteğiyle yürütülen bu süreçte, gönüllü Kültür Mentörleri oluşturuldu. Bu mentörler, aldıkları özel eğitimlerle kültürel prensiplerin kurum genelinde yaygınlaşmasına katkı sağlıyor. Ayrıca toplantı yönetimi, müşteri deneyimi, insan kaynakları süreçleri ve ürün geliştirme gibi alanlarda 20’den fazla aksiyon planı hazırlanarak, 13 başlığın kısa vadede uygulanması kararlaştırıldı.
Kuveyt Türk, bu vizyoner kültür dönüşümüyle kurum değerlerini geleceğe taşımayı, çalışan deneyimini zenginleştirmeyi ve birlikte başarma kültürünü derinleştirmeyi sürdürüyor.
