Borusan, 2053 Net Sıfır ve Eşitlik hedefleriyle yeni sürdürülebilirlik dönemini başlatarak çevre ve topluma değer katıyor.
200 yılı aşan bir gelecek vizyonuyla sürdürülebilirlik çalışmalarını güçlendiren Borusan Grubu, değişen dünya dinamiklerine daha etkili yanıt vermek amacıyla yeni bir sürdürülebilirlik yaklaşımı başlattı. Bu yeni dönemde, taahhütlerini yukarıdan aşağıya belirlemek yerine sahadan gelen veriye dayalı, bilimsel temelli ve ölçülebilir bir sistem kurdu.
Şirketlerin iş modelleri, sera gazı emisyon profilleri ve stratejik öncelikleri tek tek analiz edildi. Böylece tüm grup genelinde ortak akılla hedef belirleme anlayışı standart hale getirildi. Grup şirketleriyle birlikte 2034, 2044 ve 2053 yıllarını kapsayan kademeli ve bütüncül bir sürdürülebilirlik yol haritası oluşturuldu.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları belirtti: “Sürdürülebilirlik, Borusan’ın ruhunda ve kalbinde hep vardı. Şimdi, her bir şirketimizin katkısıyla şekillenen bütünsel bir dönüşüm manifestosu yazdık. Bilimsel ve teknolojik gelişmeler ışığında geleceğe yön verecek bir yol haritası oluşturduk.”
Borusan, iklim değişikliğine uyum ve döngüsel ekonomi uygulamalarını üretim süreçlerine entegre ediyor. Grup, sera gazı emisyonlarını 2053’e kadar %96 oranında azaltmayı ve kalan emisyonları dengeleyerek Net Sıfır’a ulaşmayı hedefliyor.
Su yönetimi kapsamında, 2021 yılında 1,25 milyon metreküp olan su çekimini 2034 itibarıyla %30 azaltarak 875 bin metreküpe indirmeyi planlıyor. Ayrıca geri dönüştürülen su miktarını %80 artırarak 208 bin metreküpe çıkarmayı hedefliyor.
2034 yılına kadar toplam 135 döngüsel ekonomi projesi hayata geçirilecek. Bu, yılda dokuz yeni projenin devreye alınması anlamına geliyor.
Borusan, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını “Borusan Eşittir” programından hareketle yeni “Borusan ÇEK” (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) modeliyle genişletiyor. Grup, yönetim kademelerinde 2053 yılına kadar tam eşitlik düzeyine ulaşmayı hedeflerken, saha ve fabrika kadın oranını %30’a çıkarmayı planlıyor.
Ayrıca her 10 genç yeteneğin 9’unun ve liderlik havuzundaki çalışanların %95’inin elde tutulması amaçlanıyor. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında sıfır ölümlü kaza hedefi ve kaza oranlarında %50 azalma öngörülüyor.
Borusan, inovasyonu sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için bir kaldıraç olarak görüyor. Ar-Ge yatırımlarını ve Borusan Ventures girişim sermayesi aracılığıyla yenilikçi iş modellerini destekliyor. Yapay zekâ ve dijital teknolojiler, şeffaflık ve veri güvenliği odağında sürdürülebilirlik performansının izlenmesi ve geliştirilmesinde kullanılacak.
Borusan Holding, i3 yaklaşımını desteklemek için yönetişim başlığını tedarik zinciri merkezli olarak ele alıyor. Grup, “Sürdürülebilir Satın Alma Platformu”na dahil edilen tedarikçi sayısını 2034 yılında 750’ye, 2053’te ise 1600’e çıkarmayı hedefliyor.
Borusan, minimum sürdürülebilirlik kriterlerini karşılamayan tedarikçilerle çalışmama politikasını benimserken, uyum sürecindeki iş ortaklarını desteklemek için yeni teşvik mekanizmaları geliştiriyor.
Yorum Yap