Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı Görevine Atandı
Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji’de İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı görevine getirildi. Yeni atama şirketin dönüşümünü güçlendiriyor.
Enerjisa Enerji’de İnsan Odaklı Dönüşümde Yeni Dönem
Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji’nin stratejik büyüme hedefleri doğrultusunda, insan odaklı kurum kültürünün gelişimine ve geleceğin yeteneklerini destekleyen dönüşüm çalışmalarına liderlik edecek. Enerjisa Enerji, elektrik dağıtım ve perakende satışın yanı sıra, müşteri çözümleri ve Eşarj şirketiyle enerji verimliliği, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında yürüttüğü projelerle Türkiye’nin enerji dönüşümünde öncü rol oynamaktadır.
Yılmaz, 1 Kasım itibarıyla Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı görevini Yakup Aydilek’ten devraldı. Yeni dönemde, çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışı ortaya koyacak. Ayrıca dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri gereksinimlerini çalışan gelişimiyle bütünleştirerek iş sağlığı, güvenliği ve bağlılık uygulamalarını daha da derinleştirecek.
Murat Pınar: İnsana yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının teminatıdır
Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, atama ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyoruz. Dönüşümün kalıcı olmasının yolu güçlü kurum kültürümüzden geçiyor. İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Sayın Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Vizyonu ve deneyimiyle insan odaklı dönüşüm yolculuğumuza katkı sağlayacağına inanıyorum.”
Berrin Yılmaz: Geleceğin çalışma kültürünü birlikte şekillendireceğiz
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz ise yeni göreviyle ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: “Enerjisa Enerji bünyesinde ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonu doğrultusunda görevime başlarken büyük bir heyecan duyuyorum. 11 bin çalışma arkadaşım ile insanı merkeze alan, çevik ve kapsayıcı bir çalışma kültürünü birlikte inşa etmek için çalışacağız. İş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini geliştiren ve yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmayı sürdüreceğiz.”
Yorum Yap