Vodafone Türkiye, Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026’da 8 ödül aldı
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, ulusal ve uluslararası başarılarına yenilerini eklemeyi sürdürüyor. Vodafone Türkiye, insan ve kültür alanındaki köklü ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026 kapsamında 5 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz olmak üzere toplam 8 ödüle layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler şu açıklamada bulundu: “Vodafone’da çalışan deneyimini, çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarını kapsayan bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Adayların Vodafone ile ilk temasından başlayarak; işe alım, gelişim, kariyer, liderlik, bağlılık ve çalışan deneyiminin tüm temas noktalarını birbiriyle bağlantılı şekilde tasarlıyoruz. Her bir çalışma arkadaşımızın farklı ihtiyaç ve beklentilerini gözeten, kapsayıcı ve sürekli gelişimi destekleyen bir deneyim sunmayı önceliklendiriyoruz. Brandon Hall’dan farklı alanlarda aldığımız bu ödülleri de çalışan yaşam döngüsünün farklı aşamalarında hayata geçirdiğimiz uygulamaların ve uzun süredir kararlılıkla sürdürdüğümüz insan ve kültür stratejimizin önemli bir göstergesi olarak görüyoruz. Elbette bu başarı, güçlü bir ekip çalışmasının ürünü. Farklı uzmanlık alanlarından ekiplerimizin ortak hedefler etrafında buluşması, birlikte üretmesi ve çalışan deneyimini her geçen gün daha ileriye taşıma konusundaki ortak tutkusu, bugün elde ettiğimiz bu başarının en önemli unsurlarından biri. Bu nedenle aldığımız ödülleri, bu yolculuğa katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarımızın ortak başarısı olarak görüyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ve değerli hissedebilecekleri bir çalışma ortamı yaratmak için onları dinlemeye, ihtiyaçlarını anlamaya ve çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye devam edeceğiz.”
Vodafone Türkiye başvurduğu 8 kategorinin tamamında ödül kazandı
Vodafone, Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri kapsamında başvurduğu 8 kategorinin tamamında ödül aldı.
Altın ödül kazanan kategoriler ve uygulamalar şöyle sıralandı:
Öğrenme ve Gelişim Ödülleri – En İyi Hibrit Öğrenme Programı: Müşteri Operasyonları Hibrit Oryantasyon Programı
Liderlik Geliştirme Ödülleri – Ön Saf Liderler İçin En İyi Geliştirme Programı: Geleceğe Hazır Ön Saf Liderler Geliştirme Programı
Yetenek Kazanımı Ödülleri – En İyi Sosyal Yetenek Kazanımı Stratejisi: Sosyal Odaklı Yetenek Yolculuğu Tasarımı
İnsan Kaynakları Ödülleri – En İyi İK Lideri: Geleceğin İşverenine Öncülük Etmek
İnsan Kaynakları Ödülleri – En İyi Yan Haklar Stratejisi ve Yönetimi: Yan Haklar ve Refah ile Çalışan Değerini Artırma
Gümüş ödül kazanan kategoriler ve uygulamalar şöyle açıklandı:
Öğrenme ve Gelişim Ödülleri – En İyi Özgün veya Yenilikçi Öğrenme ve Gelişim Programı: Daha Fazla Öğren, Daha Fazla Kazan
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ödülleri – Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Girişimlerinde Liderlikte En İyisi: Vodafone Türkiye ‘Olduğum Gibi’ Kültürü
Bronz ödül kazanan kategori ve uygulama ise şöyle belirtildi:
Öğrenme ve Gelişim Ödülleri – Karma Öğrenmenin En İyi Kullanımı: Dijital Çağda Eğitici Eğitimi
Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri hakkında
1993 yılından bu yana düzenlenen Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri, insan kaynakları alanında öğrenme ve gelişim, liderlik gelişimi, yetenek kazanımı, insan kaynakları ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık gibi alt kategorilerde başarılı ve ölçülebilir uygulamaları global ölçekte değerlendiriyor.
Sektörde “İnsan Kaynaklarının Oscar’ları” olarak anılan programda başvurular, bağımsız kıdemli sektör uzmanları ve Brandon Hall Group analistleri tarafından program tasarımı ve uygulanması, inovasyon, iş hedefleriyle uyum ve ölçülebilir etki kriterleri üzerinden inceleniyor.
