Verizon’un Frontier Communications’ı satın alması ve DEI politikalarındaki önemli değişiklikler hakkında ayrıntılı bilgi edinin.
ABD merkezli telekomünikasyon devi Verizon’un geniş bant sağlayıcısı Frontier Communications’ı satın alma anlaşmasına, Federal İletişim Komisyonu (FCC) tarafından onay verildi. Bu onay, Verizon’un çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikalarını sona erdirme taahhüdünün ardından geldi. FCC’nin Kablolu Rekabet Bürosu, Verizon’un Frontier’in 25 eyaletteki mevcut ağını yenilemesine ve genişletmesine olanak tanıyacak olan 20 milyar dolarlık anlaşmayı geçtiğimiz hafta onayladı.
FCC, onay sürecinde Verizon’un ayrımcı DEI politikalarını sona erdireceğine dair verdiği sözleri dikkate aldı. Kurum, “Verizon, DEI ile ilgili uygulamalarına son vermeyi taahhüt etmiştir ve birleşen kuruluşun fırsat eşitliği ve ayrımcılık yapmama taahhüdünü yeniden teyit etmiştir,” açıklamasında bulundu. Bu adım, Verizon’un Kamu Politikası ve Hukuktan Sorumlu Başkan Yardımcısı Vandana Venkatesh‘in, FCC Başkanı Brendan Carr‘a gönderdiği mektupla daha da belirginleşti. Venkatesh, DEI ile ilgili politika ve uygulamalarını “derhal geçerli olacak şekilde” sona erdireceklerini belirtti.
Verizon, DEI’ye odaklanan ekipleri ve bireysel rolleri kaldırmak için insan kaynakları yapısını değiştirmeyi planlıyor. Venkatesh, DEI’yi içeren rollere sahip az sayıda çalışanın artık İK yetenek hedeflerine odaklanacağını ifade etti. Ayrıca, Verizon’un Çalışan Kaynak Gruplarının (ERG) tüm sosyal ve kültürel etkinliklerini önceden onaylayacak olan İK grubu tarafından yönetilmeye devam edeceği belirtildi. ERG’ler, ırk, cinsiyet veya diğer demografik özelliklerden bağımsız olarak herkese açık olmaya devam edecek.
ABD’deki yasal ortamda DEI uygulamaları ve politikaları çevresinde değişiklikler yaşanmaktadır. 2023 yılında ABD Yüksek Mahkemesi, Harvard College ve Kuzey Carolina Üniversitesi’nin (UNC) ırkı bir kabul faktörü olarak içeren politikalarının anayasaya aykırı olduğuna karar verdi. ABD Başkanı Donald Trump da ikinci döneminin başındaki ilk icra emirlerinden biriyle DEI politikalarının feshedilmesini emretmişti. Venkatesh, “Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı çevreleyen düzenleyici ve politik ortamın değiştiğinin farkındayız,” diyerek bu değişikliklerin şirketlerin DEI konularına yaklaşımlarını etkileyeceğini belirtti.
Yorum Yap