Sirius Yetenek Yönetimi Programı ile genç yetenekler kariyer yolculuğunda güçlü destek ve gelişim fırsatları buluyor.
Sirius Yetenek Yönetimi Programı, genç yeteneklere üniversite eğitimleri sırasında iş yaşamını yakından tanıma ve projelerde aktif rol alma imkânı sunarak onları mezuniyet sonrasında avantajlı konuma taşıyor. Program, geleceğin liderlerini yetiştirme ve kariyer yolculuklarında güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlama vizyonuyla dikkat çekiyor.
Genç yeteneklere kariyerleri için yol haritası sunan Sirius Aday Mühendis ve Çalışan Programı, 7 aylık süreç boyunca mentorluk desteği, haftanın en az üç günü aktif çalışma deneyimi ve AKO Akademi kapsamında çeşitli eğitim fırsatları sağlıyor. Katılımcılar, program sonrasında kurum bünyesindeki yetenek yerleştirme süreçlerinde önemli bir avantaj elde ediyor.
Sirius Aday Mühendis ve Aday Çalışan Programı’na ek olarak yürütülen Genç Yıldızlar Staj Programı, gençlere uzun ve kısa dönem staj imkânı sunarak gerçek iş ortamında deneyim kazanmalarını destekliyor. Bu süreçte katılımcılar, AKO Akademi’nin eğitim ve gelişim faaliyetlerinden de faydalanarak profesyonel becerilerini güçlendiriyor.
Başvuru sürecinden itibaren öğrencilerin becerilerini ortaya çıkaran Sirius Programı, dört aşamalı değerlendirme sistemiyle adayların kişisel, teknik ve pozisyon bazlı yetkinliklerini ölçüyor. Uzman yöneticilerin değerlendirmeleri sonucunda seçilen katılımcılar, 7 ay boyunca mentorlarıyla birlikte çalışarak “işime liderlik”, “sentez”, “merak” ve “özgüven” odaklı eğitimlerden yararlanıyor.
Program boyunca gençler, genel merkez ve fabrikalarda aktif görev alarak hem teknik hem de idari süreçlerde deneyim kazanıyor. Bu süreç, onların sadece bilgi değil aynı zamanda profesyonel özgüven kazanmalarına da katkı sağlıyor.
AKO Grup İnsan Kaynakları Direktörü Aytuğba Baraz Koç, programın amacına ilişkin şunları belirtiyor: “Genç Yetenek Programları ile hedefimiz; gençlerin sadece bugünün değil yarının da dünyasında fark yaratabilecek donanımlara sahip olmalarını sağlamak. Onlara gelişim, iş deneyimi ve uzun vadeli kariyer fırsatları sunarak hem kendi geleceklerini hem de şirketimizin geleceğini birlikte şekillendiriyoruz.”
Koç ayrıca, çok aşamalı seçim süreciyle en yetenekli adayları belirlediklerini ve onlara potansiyellerini ortaya koyma fırsatı sunduklarını vurguluyor. Böylece Sirius Programı, sürdürülebilir büyüme stratejisi doğrultusunda hem bireysel hem de kurumsal gelişime katkı sağlıyor.
Yorum Yap