Northwestern Mutual, IRS ile 23 milyon dolarlık bir vergi konusunda karşı karşıya gelerek, kurumun çalışanlara ücretsiz yemekleri nasıl ele aldığına odaklanıyor. Bu dava, sigorta sektöründe dalgalanmalara neden olabilir.
2 Eylül 2025 tarihinde, Northwestern Mutual Life Insurance Company, Wisconsin Doğu Bölgesi ABD Bölge Mahkemesi’nde, 23.047.094 dolarlık federal gelir vergisi, FICA vergisi ve eksik ödeme faizi iadesini talep eden bir dava açtı. Şirketin şikayeti, IRS’nin Wisconsin kampüslerinde çalışanlara sağlanan ücretsiz kampüs içi yemekler üzerindeki vergi değerlendirmesine odaklanıyor.
Northwestern Mutual, bu uygulamanın 110 yıldır sürdüğünü belirtiyor. Milwaukee ve Franklin ofislerinde çalışanlarına uzun süredir ücretsiz kafeterya yemekleri sunmakta olan şirket, bunun sadece bir avantaj değil, aynı zamanda bir iş gerekliliği olduğunu iddia ediyor. Binlerce çalışanı bulunan ve yakınında çok az restoran olan Northwestern Mutual, yemek sunmanın faaliyetleri için gerekli olduğunu savunuyor. Şikayete göre, birçok çalışanın 35 dakikalık öğle yemeği süresi ile sınırlı olduğundan, yemek için kampüsten ayrılmak pratik değildir.
Sigortacı, İç Gelir Kanunu’nun 119. maddesini gerekçe göstererek, işverenin işyerinde, önemli ve tazminat niteliğinde olmayan iş nedenleriyle sağladığı yemeklerin brüt gelirden hariç tutulmasına izin verildiğini belirtmektedir. Northwestern Mutual, programının bu gereklilikleri karşıladığını ve IRS’nin daha önce bu vergi uygulamasını kabul ettiğini savunuyor. Ancak IRS, 2014, 2015, 2018 ve 2019 vergi yılları için hariç tutmayı reddediyor ve ek vergi uyguluyor.
Bu dava, büyük bir sigorta şirketinde çalışanlara sağlanan sosyal hakların vergilendirilmesine odaklanmaktadır. Davanın sonucu, benzer sosyal haklar sağlayan diğer sigorta şirketleri ve büyük işverenler için de önemli sonuçlar doğurabilir. Sigorta sektörü için bu dava, çalışanlara sağlanan sosyal haklar ve vergi uyumu konusunda düzenlemelerin netliğinin önemini vurgulamaktadır.