Model Portföylerde Öne Çıkan Hisseler ve Sektörler: 73 Hisse, 25 Farklı Sektör

Model portföylerde öne çıkan 73 hisse ve 25 farklı sektörü keşfedin. Yatırım stratejinizi güçlendirecek analiz ve fırsatlar burada.

0 Yorum Yapıldı
Bağlantı kopyalandı!
Model Portföylerde Öne Çıkan Hisseler ve Sektörler: 73 Hisse, 25 Farklı Sektör

Model Portföylerde En Fazla Yer Alan Hisse Senetleri

Türk Hava Yolları (THYAO), toplam 22 aracı kurumun model portföyünde yer alarak ilk sırada bulundu. Matriks Haber tarafından 34 aracı kurumun model portföyünden derlenen araştırmada, 73 farklı hisse senedi ve 25 sektör analiz edildi. Aracı kurumların model portföylerinde öne çıkan hisseler iki ayrı yoğunluk grubunda toplandı.

THYAO ve Diğer Öne Çıkan Hisseler

THYAO, 22 kurumun portföyünde yer alırken, 336,25 TL son fiyata karşılık 453,50 TL medyan hedef fiyat ve yüzde 40,5 ortalama getiri potansiyeli hesaplandı. Onu, 20 kurumla AKBNK izledi. Akbank için 83,00 TL son fiyata karşılık 110,00 TL medyan hedef fiyat ve yüzde 34,6 getiri potansiyeli belirlendi.

17 kurumun portföyünde yer alan MGROS için 852,50 TL medyan hedef fiyat ve yüzde 28,4 ortalama getiri potansiyeli hesaplandı. BIMAS 16 kurumla listede yüzde 20,7, TCELL ise 15 kurumla yüzde 33,4 getiri potansiyeline sahip göründü.

KCHOL 14 kurumun model portföyünde yüzde 38,8 getiri potansiyeli sunarken, EKGYO 12 kurumla yüzde 35,6, YKBNK 11 kurumla yüzde 32,7 getiri potansiyeline sahip olarak öne çıktı. TUPRS, CCOLA ve MPARK 10’ar kurumun portföyünde yer aldı. GARAN ve ASELS ise 9 aracı kurumun portföyünde bulundu.

İkinci Grupta Dikkat Çeken Hisseler

Daha sınırlı sayıda kurum tarafından tercih edilse de öne çıkan ikinci grupta SAHOL, ISCTR ve CIMSA 8’er kurumun model portföyünde dikkat çekti. FROTO ve ASTOR 7’şer, PGSUS ve TOASO ise 6’şar kurum tarafından tercih edildi.

Bu segmentte ortalama getiri potansiyeli açısından PGSUS yüzde 61,3 ve SAHOL yüzde 60,6 oranıyla en yüksek getiri potansiyeline sahip hisseler oldu. Böylece model portföylerde hem geniş kurumsal mutabakata sahip hem de sınırlı sayıda kurum tarafından tercih edilmesine rağmen yüksek getiri potansiyeli sunan hisseler iki ayrı yoğunluk grubunda ayrıştı.

İlgili Haber  Küresel Piyasalar ABD İstihdam Verisine Odaklandı
Reklam 315Reklam 679Reklam 420Reklam 408Reklam 875

Yorum Yap

Benzer Haberler
Küresel Piyasalar ABD İstihdam Verisine Odaklandı
Küresel Piyasalar ABD İstihdam Verisine Odaklandı
Kademeli Emeklilikte Güncel Durum ve Bu Yıl Emeklilik İhtimali
Kademeli Emeklilikte Güncel Durum ve Bu Yıl Emeklilik İhtimali
Model Portföylerde Öne Çıkan Hisseler ve Sektörler: 73 Hisse, 25 Farklı Sektör
Model Portföylerde Öne Çıkan Hisseler ve Sektörler: 73 Hisse, 25 Farklı Sektör
Bu Ay Merkez Bankası Toplantısı Var mı? TCMB Faiz Kararı Açıklanma Tarihi
Bu Ay Merkez Bankası Toplantısı Var mı? TCMB Faiz Kararı Açıklanma Tarihi
2026 Emekli Bayram İkramiyesi Ne Kadar Olacak? Emekli İkramiyesi Artışı ve Güncel Tutar
2026 Emekli Bayram İkramiyesi Ne Kadar Olacak? Emekli İkramiyesi Artışı ve Güncel Tutar
Fed Faiz Kararı Ne Zaman ve Amerika’da Faizler Düşecek mi?
Fed Faiz Kararı Ne Zaman ve Amerika’da Faizler Düşecek mi?
En Güncel ve Doğru Haberler!
Sigorta Haber

Sigortahaber.com, sigorta sektöründeki en güncel haberleri, analizleri ve gelişmeleri tarafsız bir bakış açısıyla sunan bağımsız bir haber platformudur. Sigorta profesyonellerine, acentelere ve sektöre ilgi duyan herkese doğru, hızlı ve güvenilir bilgi sağlamayı amaçlıyoruz. Sigortacılıktaki yenilikleri, mevzuat değişikliklerini ve sektör trendlerini yakından takip ederek, okuyucularımıza kapsamlı bir bilgi kaynağı sunuyoruz.

2025 Sigorta Haber © Tüm hakları saklıdır. Sitemizde yer alan Ekonomi ve Finans kategorilerindeki içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; herhangi bir yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Sağlık ve Bilgi kategorisinde bulunan içerikler genel olarak yapay zekâ tarafından üretilmiş olup yalnızca bilgilendirme amacı taşır. Herhangi bir sağlık sorunu yaşıyorsanız, burada yer alan bilgileri esas almak yerine en kısa sürede uzman bir doktora başvurmanız önerilir.