Ford Otosan, Tohum Otizm Vakfı iş birliğiyle Türkiye’de ve otomotiv sektöründe bir ilk olma özelliği taşıyan Destekli İstihdam Programını başlattı. Bu proje, özel gereksinimli bireylerin nitelikli istihdamını artırarak iş dünyasında toplumsal kapsayıcılığı güçlendirmeyi amaçlıyor.
Ford Otosan, toplum yararını merkeze alan sürdürülebilirlik vizyonuyla özel gereksinimli bireylerin istihdamına fırsat eşitliği getirmeyi hedefliyor. Programın imza töreni, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası’ndaki Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Törene Ford Otosan yöneticilerinin yanı sıra Tohum Otizm Vakfı temsilcileri ve İŞKUR yetkilileri de katıldı.
Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, projenin önemine değinerek, “Amacımız, bu modeli ölçeklendirerek iş dünyasında kalıcı bir dönüşüm başlatmak” dedi. Şirket, kapsayıcı istihdam anlayışını uzun soluklu bir dönüşüm stratejisine dönüştürmeyi planlıyor.
Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise, nöroçeşitli bireylerin güçlü yönlerine uygun görevlerde yer almasının ve iş yerlerinde kapsayıcı süreçlerin gelişmesinin önemine dikkat çekti.
İŞKUR’un yürüttüğü Destekli İstihdam Projesi, otizm, down sendromu, serebral palsi gibi farklı gereksinimleri bulunan bireylerin iş hayatına entegrasyonunu hedefliyor. Bu kapsamda işverenlerin kapsayıcı istihdam modellerini benimsemeleri ve sürdürülebilir çalışma koşulları oluşturmaları destekleniyor.
Ford Otosan, Tohum Otizm Vakfı ile iş birliği çerçevesinde, 2025 yılı itibarıyla projenin ilk uygulama adımlarını atmaya başladı. Eğitimlerini tamamlayan iş koçları, Gölcük, Yeniköy, Eskişehir Fabrikaları ve Sancaktepe Ar-Ge Merkezi’nde çalışacak. İlk aşamada 6 iş koçu ve 18 nöroçeşitli birey istihdam edilecek. İşe başlayan bireylerin gelişim süreçleri, proje kapsamında görev alan koçlar tarafından yakından takip edilecek.
Yorum Yap