Son yıllarda birçok şirketin ofise dönüş çağrıları yaptığı bir dönemde, 2026’nın ilk çeyreğinde yaşanan jeopolitik gelişmeler enerji piyasalarını ve çalışma modellerini yeniden şekillendirdi. Enerji arzındaki dalgalanmalar ve artan petrol fiyatları, kurumları farklı çözümler aramaya yöneltti. Uluslararası Enerji Ajansı yayımladığı bültende, enerji verimliliğini artıracak önlemler arasında uzaktan çalışma uygulamalarını önerdi. Filipinler enerji acil durumu ilan ederken, Sri Lanka kamu kurumlarında 4 günlük çalışma haftasına geçti, Vietnam ise şirketleri uzaktan çalışmayı yaygınlaştırmaya çağırdı.
Pandemi döneminde sağlık ve güvenlik gerekçesiyle uygulanan uzaktan çalışma modeli, bugün enerji tasarrufu ve operasyonel dayanıklılık açısından yeniden değerlendiriliyor. Asya’daki son uygulamalar, çalışan deneyiminden öte enerji yönetimi ve kaynak kullanımını dengelemeyi amaçlıyor. Bazı ülkelerde kamu kurumları daha az çalışma günü uygulamasına geçerken, özel sektör ofis kullanımını azaltarak enerji tasarrufuna yöneliyor.
İnsan kaynakları firması Gilda & Partners Kurucu Ortağı Jilda Bal, esnek çalışmanın artık geçici bir uygulama değil, iş sürekliliği ve maliyet yönetimi açısından stratejik bir araç olarak değerlendirildiğini belirtti. Bal, artan enerji maliyetleri ve jeopolitik risklerin şirketleri operasyonel çeviklik kazanmaya zorladığını, uzaktan çalışma modellerinin bu süreçte kritik bir rol üstlendiğini ifade etti.
Yorum Yap