Yapay Zekâ Zirvesi BZagi: AGI Etkisi Kurumların Geleceğini Şekillendiriyor

Yapay Zekâ Zirvesi BZagi Gerçekleştirildi

Türkiye’nin kurumsal yapay zekâ alanındaki önemli etkinliklerinden biri olan Yapay Zekâ Zirvesi – BZagi, “AGI Etkisi: Kurumlar İçin Güç, Risk ve Yeni Oyun Kuralları” temasıyla düzenlendi. Etkinlikte, Yapay Genel Zekâ’nın (AGI) kurumlara etkisi, rekabet avantajı ve riskleri ele alındı.

Üst Düzey Katılım ve Geniş Kapsam

Etkinlikte Türkiye’nin önde gelen kurumlarında yapay zekâ dönüşümlerini yöneten 300’ün üzerinde üst düzey yönetici yer aldı. Zirve, CIO’lar, CTO’lar ve yapay zekâ liderlerini bir araya getirerek kurumsal dönüşüm, güvenlik, regülasyon ve üretken yapay zekâ konularını kapsadı.

Açılış Konuşması

BThaber Başkan Yardımcısı Neslihan Aksun açılış konuşmasında, AGI’nin yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda stratejik ve etik bir yönetim meselesi olduğunu vurguladı. Aksun, “Veriyi anlamlandırmak yetmez; önemli olan bu zekâyı sorumlulukla yönetmektir” dedi.

Yapay Zekâ ve Karar Süreçleri

Trendyol Group Sr. Staff Engineer Alican Kiraz, “Koddan Karara: Zekânın Yönetimi Kimin Elinde?” başlıklı sunumunda, yapay zekânın tehditten ziyade dönüşüm aracı olduğunu belirtti. Kiraz, yapay zekânın insanı tamamen devre dışı bırakmadığını, insanın denetleyici konuma evrildiğini ifade etti.

Kurumlarda Yapay Zekâ Stratejileri

Zirvenin ana sponsoru Treomind CEO’su Alper Yıldız, Türkiye’de yapay zekâ piyasasının 1,2 milyar dolardan 8 milyara ulaşacağını belirterek, stratejik kararların insan tarafından verilmesinin önemine dikkat çekti.

Panel: Yetenek, Zekâ ve Algoritma

İşNet sponsorluğunda düzenlenen panelde, yapay zekâ ve yetenek yönetimi üzerine yapılan değerlendirmelerde, teknolojinin tek başına rekabet avantajı sağlamadığı, insan-zeka uyumunun belirleyici olduğu belirtildi.

BThaber Başkanı Murat Göçe, şirketlerin rekabette öne çıkabilmesi için insan, organizasyon ve algoritmanın birlikte çalışması gerektiğini ifade etti.

AGI’ye Giden Yol

İşNet CEO’su Mehmet Fahri Can, AGI’nin henüz olgunlaşmadığını ve asıl engelin yine AGI’nin kendisi olduğunu belirterek, kurumların bu sürece hazır olması gerektiğini söyledi.

Doğru Yetenek Tanımı Değişiyor

LHH Türkiye Ülke Başkanı Neslihan Delikanlı, günümüz iş dünyasında doğru yeteneğin yapay zekâyla etkin çalışabilen, çevik ve sürekli öğrenen birey olduğunu vurguladı.

Veri Temelli Yapay Zekâ Yaklaşımı

Zorlu Holding Teknoloji ve Yapay Zekâ Genel Müdürü Önder Kaplancık, üretken yapay zekânın hız kazandırdığını ancak asıl ekonomik değerin veri ve geleneksel yapay zekâ yaklaşımında bulunduğunu söyledi.

Kurumsal Dönüşüm ve Kültürel Yapı

BTS&Partners Kurucu Yasin Beceni, yapay zekâ projelerinin çoğunun karar mekanizmalarına entegre edilemediğini, kültürel dönüşümün başarı için şart olduğunu belirtti. Dr. Hakan Tetik ve Alper Sınav ise teknoloji kadar kurum kültürünün dönüşmesinin de önemli olduğuna dikkat çekti.

Yapay Zekâ Arf Ödülleri Sahiplerini Buldu

Zirve sonunda düzenlenen Yapay Zekâ Arf Ödülleri töreninde en başarılı projeler ödüllendirildi. Yılın Yapay Zekâ Arf Ödülü, “3 Boyutlu Fetal Beyin Ultrasonografisinde Lateral Ventrikül Anomalilerinin Yapay Zekâ Destekli Tespiti” projesiyle Knowledge Club’a verildi.

Diğer kategorilerde ETCBASE Yazılım, Intertech, AssistCam ve Virgosol projeleri ödül kazandı. Tören, yapay zekâ alanında yenilikçi çalışmalara ilham veren bir buluşma olarak öne çıktı.