Pacific Life Re’nin teknoloji sağlayıcılarından biri olan UnderwriteMe, Andrew Doran‘ın (resimde) yeni icra kurulu başkanı olarak atanmasını duyurdu. Bu atama hemen geçerli olacak. Doran, bu göreve küresel sigortalama şefi olarak görev yaptığı Pacific Life Re‘den geçiş yapmıştır.
Sigorta ve reasürans alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Doran, Asya piyasaları ile yakından çalıştığı Singapur’da beş yıl görev yaptı. Artık UnderwriteMe’yi yönetmek üzere Birleşik Krallık’a dönecek.
Doran, önceki görevinde UnderwriteMe’nin platformunu kullanarak otomatikleştirilmiş sigortalama ve hasar süreçlerinin geliştirilmesinde önemli rol oynamıştı. Şirket, Doran’ın hem operasyonel teknoloji hem de daha geniş stratejik girişimler konusundaki anlayışının bu yeni görevinde büyük bir varlık olduğunu vurguladı.
Doran, başka fırsatlar peşinden gitmek için kuruluştan ayrılan James Tait‘in yerine geçmiştir. Pacific Life Re’nin küresel korumadan sorumlu başkan yardımcısı ve UnderwriteMe’nin başkanı Andrew Gill, Doran’ın geçmişinin şirketi ileriye taşıyacak bir konumda olduğunu belirtti.
Gill, “Sigorta sektöründeki kapsamlı deneyimi ve kanıtlanmış sicili, şirketimizin teknolojisi ve stratejik hedefleri konusundaki derin anlayışıyla birleştiğinde, onu UnderwriteMe’nin büyüme hedeflerini gerçekleştirmek için ideal lider haline getiriyor” dedi.
Doran, şirketin sigortacı ve danışman müşterilerini küresel çapta desteklemeye istekli olduğunu ifade etti. “UnderwriteMe’deki yetenekli ekiple birlikte çalışarak hem sigortacılar hem de bağımsız finansal danışmanlar için sunduğumuz tekliflerde inovasyon ve mükemmellik sağlamaya devam etmek ve sigortalama ve talep otomasyonu ile yapay zeka çözümlerinde lider konumumuzu daha da güçlendirmek için sabırsızlanıyorum” dedi.
Liderlik güncellemesi, dijital dönüşüm üzerine daha geniş bir endüstri konuşmasıyla paralellik göstermektedir. ACORD tarafından yapılan yeni bir araştırma, küresel sigortacıların yalnızca %25’inin uçtan uca dijital çözümler uyguladığını, yarısından fazlasının ise dijital araçları operasyonlarına nasıl entegre edeceklerini değerlendirmeye devam ettiğini ortaya koydu. Yaklaşık %10’u ise dijital alanda çok az ilerleme kaydettiğini ya da hiç ilerleme kaydetmediğini bildiriyor.
ACORD Sigorta Dijital Olgunluk Çalışması‘nın 2025 baskısı, hayat, mal ve kaza ve reasürans sektörlerindeki 210 büyük sigorta şirketinin dijital yeteneklerini değerlendirdi. Rapor, dijital olgunluğun performansı ve değer üretimini nasıl etkilediğini inceledi ve dijital yetenekleri iş hedefleriyle uyumlu hale getirmenin önemini vurguladı.
Yapay zekaya odaklanan ek bir bölüm, yapay zekanın benimsenmesinin mal ve kaza sigortacıları için operasyonel maliyetleri %14,6 oranında azaltabileceğini ve öngörülen yıllık tasarrufun 480 milyar doları aşabileceğini ortaya koydu. Raporda, hayat sigortacıları için yapay zekanın benimsenmesinin yıllık 300 milyar doların üzerinde değer sağlayabileceği belirtildi.
ACORD’un bulgularını tamamlayan, NTT Data tarafından yürütülen ayrı bir küresel anket, hızlı yapay zeka dağıtımının yönetişim ve işgücü hazırlığındaki eşdeğer ilerlemelerle eşleşmediğini öne sürdü.
NTT Data’nın “The AI Responsibility Gap: Why Leadership is the Missing Link” başlıklı raporuna göre, ankete katılan yöneticilerin %80’inden fazlası liderlik ve yönetişimin yapay zeka inovasyonlarına ayak uyduramadığına inanıyor. Anket, 34 ülkede 2.300’den fazla C-suite yöneticisinin görüşlerini aldı.
YZ’ye yönelik heves güçlü kalmaya devam ederken, katılımcılar, kuruluşların %72’sinde resmi YZ politikalarının bulunmaması ve firmaların %67’sinde çalışanlar arasında YZ ile ilgili becerilerin eksikliği gibi çeşitli zorluklar tespit etti. Ayrıca, iş liderlerinin %75’i yapay zeka çabalarının çevresel veya sürdürülebilirlik hedefleriyle çatışabileceğini belirtmiştir.
Yorum Yap