1 Nisan’da yürürlüğe girecek yeni atama yönetmeliğiyle sigorta eksperlerini bekleyen değişiklikleri ve yenilikleri keşfedin.

Sayfa İçerikleri
ToggleSigorta ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), sigorta sektöründe eksper atama ve ücretlendirme süreçlerine ilişkin kapsamlı bir düzenleme yaptı. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, 1 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.
Yeni düzenlemeye göre, trafik sigortasında eksper atanmasına karar verilen tüm dosyalarda atama işlemi SBM’nin EKSİST sistemi üzerinden sıralı biçimde yapılacak. Ayrıca, muallak hasar tutarı veya toplam hasar bedeli, asgari maddi teminatın onda birini aşarsa eksper görevlendirmesi zorunlu olacak. Bu oranı sıfıra indirme ya da iki katına çıkarma yetkisi ise SEDDK’ya verildi.
Atanan eksperler, değer kaybı tazminatını gerçek zarar ilkesine göre aynı raporda hesaplayacak. Böylece hasar tespiti ve değer kaybı işlemleri bütüncül bir raporda birleşecek.
Kasko sigortası kapsamında ağır hasar veya tam hasar gerektiren dosyalarda eksper ataması yine SBM’nin sıra sistemi üzerinden yapılacak. Bu değişiklik, eksper görevlendirme sürecinde standartlaşma ve şeffaflık sağlamayı hedefliyor.
Motorlu araç sigortaları dışındaki branşlarda da sıralı atama ve eksper görevlendirme usulleri konusunda düzenleme yetkisi SEDDK’ya devredildi. Ayrıca eksperlerin performans değerlendirme esasları, SEDDK tarafından Türkiye Sigorta Birliği (TSB), TOBB Sigorta Eksperleri İcra Komitesi ve Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM)’nin görüşleri alınarak belirlenecek.
Yönetmeliğin tam metnine Resmi Gazete üzerinden ulaşılabilir.




Sigortahaber.com, sigorta sektöründeki en güncel haberleri, analizleri ve gelişmeleri tarafsız bir bakış açısıyla sunan bağımsız bir haber platformudur. Sigorta profesyonellerine, acentelere ve sektöre ilgi duyan herkese doğru, hızlı ve güvenilir bilgi sağlamayı amaçlıyoruz. Sigortacılıktaki yenilikleri, mevzuat değişikliklerini ve sektör trendlerini yakından takip ederek, okuyucularımıza kapsamlı bir bilgi kaynağı sunuyoruz.
Yorum Yap