Royal Canin Türkiye, Sales Network tarafından altıncı kez gerçekleştirilen Satışta Cinsiyet Dengesi Araştırması sonuçlarına göre kadın istihdamı ve kadın liderliği alanlarında sektör ortalamasının üzerinde performans gösterdi.
Araştırma verilerine göre şirketin toplam kadın çalışan oranı %52,17 oldu. Sektör ortalaması ise %39,40 olarak kaydedildi.
Yönetim kademelerinde kadın temsil oranı %66,67 seviyesine ulaştı. Bu alandaki sektör ortalaması %44 olarak açıklandı.
Satış yönetimi pozisyonlarında kadın oranı %50 olarak ölçüldü. Sektör ortalaması ise %30 seviyesinde kaldı.
Royal Canin Türkiye, çalışan yapısından yönetim kademelerine kadar farklı seviyelerde kadın temsiline odaklanan uygulamalarını sürdürdüğünü belirtti.
Şirket, insan kaynakları politikalarını çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşit fırsat ilkeleri doğrultusunda şekillendirdiğini açıkladı.
Royal Canin Avrasya Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü Dilek Erguz konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Kadınların iş hayatında daha güçlü temsil edilmesi, yalnızca şirketler için değil toplumun tamamı için dönüştürücü bir değer yaratıyor. Biz Royal Canin Türkiye olarak çeşitliliği bir sayıdan ibaret görmüyor, farklı bakış açılarını kurumumuzun gelişimini besleyen stratejik bir güç olarak değerlendiriyoruz. Kadın çalışanlarımızın her seviyede daha görünür olduğu bir yapı kurmak, kapsayıcı liderlik anlayışımızın en önemli göstergelerinden biri. Elde ettiğimiz bu sonuçlar, eşitliği destekleyen kurum kültürümüzün ve uzun vadeli insan odaklı yaklaşımımızın güçlü bir yansıması niteliği taşıyor.”
Royal Canin Türkiye, kadınların iş hayatında her seviyede daha güçlü temsil edildiği kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmak için çeşitlilik ve fırsat eşitliği odaklı uygulamalarını sürdürdüğünü bildirdi.
Yorum Yap