Gartner, Inc.’e göre, iş ve teknoloji alanında uzmanlaşmış risk liderleri “refleksif risk sahipliği” geliştirmelidir. Bu kavram, iş liderlerinin riskleri doğal ve sistematik bir şekilde ele aldığı bir geleceği tanımlar.
Gartner Kurumsal Risk, Denetim ve Uyum Konferansı’nda analistler, günümüz organizasyonlarının hızla değişen ve karmaşık risklerle karşı karşıya olduğunu belirtti. İş dünyası için bu yeni koşullar, risk yönetimi stratejilerinde yenilik ihtiyacını artırıyor. Chris Audet, bu bağlamda risk yönetiminin CEO’ların önceliklerinde büyük bir sıçrama yaptığını vurguladı.
Tegan Gebert, risk yönetimi farkındalığını artırmak için güvence liderlerine büyük sorumluluk düştüğünü belirtiyor. Risk sahiplerinin yalnızca %35’i etkili risk yönetimini nasıl gerçekleştireceğini bildiğinden emin. Güvence liderleri, bu konuda onlara rehberlik etmelidir.
Gartner analistleri, güvence liderlerinin risk yönetimi süreçlerini spor koçlarına benzer bir şekilde şekillendirmesi gerektiğini öneriyor. Önemli olan, risk sahiplerine rehberlik ederek bu alanda doğal bir refleks gelişimini teşvik etmek.
Gartner, risk yönetimini doğal bir refleks haline getirmek için üç temel strateji öneriyor. İlk olarak, risk davranışlarını otomatikleştiren sistemler tasarlamak, bu sistemlerin günlük iş akışlarına entegre edilmesi gerekiyor.
İkinci unsur, örgüt içi tartışmalar ve etkileşimlerle farklı bakış açıları kazandırmak. Bu şekilde, risk sahipleri eleştirel düşünce yeteneklerini güçlendirmelidir. Son olarak, arzu edilen davranışların takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi, bu tür davranışların pekişmesini sağlıyor.
Uygulamada, proaktif risk yönetiminin kutlanması ve ödüllendirilmesi, güçlü bir risk yönetimi kültürünün gelişmesine katkı sağlıyor. Önemli uygulamalar, kazançları paylaşmak ve güçlü uygulamaları görünür kılmak için platformlar oluşturmayı içerir.