İş dünyasında bakım eşitliği için güç birliği! Şirketler ağı, eşitlik ve kapsayıcılık adına somut adımlar atıyor.
Özyeğin Üniversitesi yürütücülüğünde ve TÜSİAD iş birliğiyle kurulacak Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, şirketlere bakım emeği ve zihinsel iş yükü alanlarında kurumsal politika geliştirme, eğitim ve deneyim paylaşımı desteği sunacak. Ağ, şirketlerin kendi ihtiyaçlarına uygun politikalar oluşturmasına ve bu süreçte veri temelli analiz araçlarıyla ölçümleme yapmasına olanak sağlıyor. Fiba Grubu ağın ana destekçisi olarak yer alıyor.
Ağ kapsamında anonim veri toplama, etki analizi ve ulusal düzeyde veri seti oluşturma hedefleniyor. Şirketler, bu verilerle kendi mevcut durumlarını değerlendirerek eşitlikçi politika ve uygulamalar geliştirebilecek. Ayrıca, eğitim programları ve farkındalık çalışmalarıyla şirketler arasında ortak öğrenme ve deneyim paylaşımının teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Ağ, zirve ve etkinliklerle farkındalık yaratmanın yanı sıra, bakım eşitliği politikalarının kurum performansına etkilerini ölçümlenecek araçlarla desteklemeyi planlıyor. Bilimsel temelli araştırmalar ve iyi uygulama örneklerinin paylaşımıyla, iş dünyasında bakım sorumluluklarının eşit paylaşımı konusunun kalıcı şekilde gündemde tutulması hedefleniyor.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren, kadınların iş gücüne katılımında bakım sorumluluklarının eşitsiz dağılımının önemli bir engel olduğunu belirtti. Diren, makro ölçekte eşitliğin yalnızca haklarla değil, sorumlulukların da dengeli paylaşımıyla mümkün olacağını ifade etti. Eşit ebeveynlik yaklaşımının ve çalışanları destekleyen kurumsal mekanizmaların önemine dikkat çekti.
Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, yapılan araştırmaların, kadınların kariyer yaşamında bakım yükü nedeniyle somut kayıplar yaşadığını ortaya koyduğunu belirtti. Tan, bakım ve zihinsel iş yükünün bir kalkınma meselesi olduğunu vurgulayarak, veriye dayalı yaklaşımlarla sürdürülebilir bir dönüşüm hedeflediklerini söyledi.
Üniversitenin 2025 yılında yayımladığı araştırmaya göre katılımcıların yüzde 85’i bakım emeği odaklı işyeri politikalarının motivasyonu artırdığını belirtirken, kadınların yüzde 77’si kurumlarından bu konuda farkındalık beklediklerini ifade etti.
Ağ, şirketlere danışmanlık, veri analizi, eğitim ve yapay zekâ destekli araçlar sunarak bakım sorumluluklarının eşit paylaşımını destekleyecek. Ayrıca, iyi uygulamaların paylaşımı, kamusal farkındalık faaliyetleri ve periyodik veri güncellemeleriyle konunun sürdürülebilir biçimde desteklenmesi planlanıyor.
Yorum Yap