Ana Sigorta Genel Müdürü Kantürk Öztürk’ten TSB Başkanlık Vizyonu Açıklaması: “Konu Makam Değil, Sektörün Geleceğidir”

Ana Sigorta Genel Müdürü Kantürk Öztürk, Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) önümüzdeki dönemdeki liderlik vizyonuna dair görüşlerini içeren bir açıklama yayımladı. Öztürk, sosyal medya hesapları üzerinden yaptığı paylaşımda, sektörün dijital dönüşüm süreci ve yeni dönemden beklentilerini sıraladı.

Öztürk’ün açıklamasında öne çıkan başlıklar şunlardır:

• Teknoloji ve Veri Odaklı Dönüşüm: Dünya sigortacılığının teknoloji ve veri ekosistemi üzerinden yeniden şekillendiğini belirten Öztürk, TSB’nin bu süreci izleyen değil, proaktif bir yaklaşımla koordine eden bir merkez olması gerektiğini vurguladı.

• Koordinasyon ve Öngörülebilirlik: Sektörün en temel ihtiyacının öngörülebilirlik olduğunu ifade eden Öztürk, kurumsal istikrarın ancak koordinasyon ve ortak akıl yoluyla sağlanabileceğine dikkat çekti. Sigorta sektörünün artık “eski reflekslerle” yönetilemeyeceği görüşünü paylaştı.

• İdeal Başkan Profili: Öztürk, TSB Başkanı’nın nasıl bir profile sahip olması gerektiğine dair şu kriterleri sıraladı:

  • Kişilerden bağımsız, vizyon odaklı.

  • Sektörün tamamını eşit ve tarafsız temsil eden.

  • Kriz anında açıklama yapmak yerine, kriz çıkmadan riski analiz eden.

  • Karar verici olmaktan ziyade karar süreçlerini organize eden.

  • Ortak aklı sistematik hale getiren ve genel müdürleri aynı masada buluşturabilen.

  • Veri temelli karar kültürünü kurumsallaştıran.

• Sektörel İtibar ve Denge: Başkanlık görevinin belirli kişi veya şirketlerin temsilinin ötesinde, sektörel dengeyi ve itibarı koruma sorumluluğu olduğunu belirten Öztürk, “Başkanlık; seçimi kazanmak değil, seçimden sonra kimseyi kaybetmemektir” ifadesini kullandı.

• Gelecek Vurgusu: Açıklamasını, asıl meselenin makam değil, sektörün geleceği olduğu vurgusuyla tamamladı.