ERP pazarında 106 milyar dolarlık büyüklükle başlayan yeni dönemin trendlerini ve geleceğini keşfedin.
Kurumsal kaynak planlama (ERP) alanının liderlerinden Industrial Application Software (IAS), 2025 yılını otomotivden savunma sanayine, akademik iş birliklerinden sportif başarılara kadar tarihindeki en verimli dönemlerden biri olarak tamamladı. Yeni müşteri kazanımında pazar liderliğini de elde eden şirket, 2026’da yapay zekâ entegrasyonu, Canias IoT uzmanlığı ve “IAS Dijital” markasıyla dijital dönüşüm alanında adından söz ettirmeye hazırlanıyor.
IAS, 2025 yılında Hyundai Motor Group ile gerçekleştirdiği stratejik iş birliği kapsamında, grubun Asya, Orta Doğu ve Afrika’daki üretim tesislerinde geniş kapsamlı bir dijital dönüşüm süreci başlattı. Kore merkezli 200 kişilik büyük bir ekiple yürütülen projede, farklı ülkelerdeki tesislerde eşzamanlı ERP canlı geçişleri gerçekleştirildi. Ayrıca, Canias ERP Güney Kore’nin köklü kulüplerinden Jeonbuk Hyundai Motors FC tarafından belirli modüllerde aktif olarak kullanılmaya başladı. IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Hakan Karabiber, bu projeyi “Canias ERP’nin küresel ölçekteki en önemli imzalarından biri” olarak tanımladı. Troia kodlarının eklendiği ve 100’ün üzerinde entegrasyonun sağlandığı proje, Hyundai’nin farklı coğrafyalardaki üretim süreçlerinin ortak bir dijital standart altında yönetilmesine katkı sundu.
2025 yılı, IAS teknolojilerinin savunma ve havacılık gibi yüksek güvenlik gerektiren sektörlerdeki etkinliğinin arttığı bir dönem oldu. IDEF 2025 Fuarı’nda 50’den fazla iş ortağının IAS ürünlerini referans göstermesi, markanın bu alandaki başarısını pekiştirdi. Yerli sermaye yapısı, açık kaynak kodlu altyapısı ve kendi sunucularında kurulum imkânı sunmasıyla yüksek güvenlik standartları sağlayan IAS, savunma ve havacılık sektörlerinde tercih edilen teknoloji markası konumuna geldi.
IAS, 2025’te teknolojisini üretim tesislerinin yanı sıra Avrupa’daki üniversitelere de taşıdı. Almanya’nın saygın eğitim kurumlarından Potsdam ve Ostfalia Üniversiteleri ile yapılan iş birlikleri sonucunda, Canias ERP bu kurumların araştırma laboratuvarları ve öğrenim fabrikalarının dijital omurgasını oluşturdu. IAS’ın IoT ekibi, Potsdam Üniversitesi Öğrenim Fabrikası’nda ve Ostfalia Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi 3B Prototipleme Laboratuvarı’nda Canias ERP sistemini başarıyla devreye aldı. IAS, ayrıca dijital dönüşüm alanındaki çalışmalarıyla 2025 Factory Innovation Awards’ta iki ödül kazandı; bunlardan biri de İzleyici Özel Ödülü oldu.
Türkiye’nin dijital dönüşüm seferberliğinde aktif rol üstlenen IAS; Ankara, Kayseri, Konya ve Bursa’daki Model Fabrikaların dijital altyapısını kurdu. Endüstri 4.0 müfredatı ve entegre teknoloji desteği ile KOBİ’lerin dijital adaptasyonu güçlendirildi. ERP ve IoT çözümleriyle donatılan bu üretim merkezleri, sanayiciler için dijitalleşmede birer örnek model haline geldi.
IAS Yelken Takımı, 2025 sezonunda Türkiye Açıkdeniz Yarış Kulübü (TAYK) tarafından düzenlenen yarışlarda üstün performans sergileyerek önemli bir başarıya imza attı. Takım, son 11 yılda aynı yıl içinde hem Off-Shore hem de In-Shore trofelerini kazanan tek ekip oldu. Can Hakan Karabiber, bu başarının IAS’ın takım ruhu, çeviklik ve odaklanma kültürünün bir yansıması olduğunu vurguladı.
IAS, 2025’in ardından 2026’da da dijital dönüşüm vizyonunu ileriye taşımayı planlıyor. Gündeminde, yapay zekâyı Canias ERP’nin yeni sürümüne entegre etmek ve Gelir İdaresi Başkanlığı onaylı e-dönüşüm markası IAS Dijital’in daha fazla sektörde kullanımını yaygınlaştırmak bulunuyor. IAS Dijital, IAS’ın 35 yılı aşan sektör tecrübesiyle birleşerek markanın dijital çözümlerine hız kazandıracak.
Şirketin 2025 performansını değerlendiren ve 2026 hedeflerini paylaşan Can Hakan Karabiber şu sözleri söyledi: “Dijitalleşme artık yalnızca yazılım değil, küresel rekabette var olmanın stratejik anahtarıdır. 2025 yılı boyunca dünyanın farklı noktalarında hayata geçirdiğimiz projeler, bu dönüşümün gücünü kanıtladı. 2026’da hedefimiz, yapay zekâ desteğiyle verinin kendi öngörülerini oluşturabildiği güçlü bir ekosistem kurmak.”
IAS, teknolojik gelişimini çalışanlarının uluslararası deneyimleri ile destekliyor. Şirket, farklı ülkelerde yürütülen ileri teknoloji projeleri ile mühendislerine küresel ölçekte kariyer fırsatları sunuyor. Bu yaklaşım, çalışanların hem teknik bilgilerini hem de uluslararası iş kültürünü geliştirmelerine katkı sağlıyor. 2026’da da IAS, mühendislerinin yeni teknolojiler öğrenebileceği, sınır ötesi projelere katılabileceği ve potansiyellerini en üst seviyeye çıkarabileceği bir gelişim ortamı sunmaya devam edecek.
Yorum Yap