Lockton, Asya’da İnsan Kaynakları Çözümleri Liderleri Olarak Chandra ve Park’ı Atadı

Lockton, Asya Bölgesinde Yeni Liderlik Atamalarını Duyurdu

Küresel sigorta brokeri Lockton, Asya genelindeki İnsan Kaynakları Çözümleri alanında büyümesini hızlandırmak için iki önemli atama gerçekleştirdi. 9 Şubat 2026 itibarıyla, Subhash Chandra Asya Yaşam ve Sağlık Reasüransı – İnsan Kaynakları Çözümleri Başkanı, Julian Park ise Güney Kore İnsan Kaynakları Çözümleri Başkanı olarak göreve başlayacak.

Subhash Chandra, Asya Yaşam ve Sağlık Reasüransı Lideri Oldu

Chandra, Singapur merkezli olarak çalışacak ve Asya İnsan Kaynakları Çözümleri Başkanı Cedric Luah‘a bağlı olacak. Görevinde, bölgedeki sigorta şirketleriyle stratejik işbirlikleri yürüterek, danışmanlık, fakültatif çözümler ve özel reasürans yapıları geliştirecek. Ayrıca, Asya sigortacılık piyasasının gelişimine katkı sağlayacak yeni ürün stratejileri üzerinde çalışacak.

18 yılı aşkın reasürans deneyimiyle Chandra, geçmişte Munich Re, Aon Reinsurance Solutions ve Pacific Life Re bünyesinde liderlik pozisyonlarında görev aldı. Sigorta ve reasürans şirketlerine ürün, risk ve portföy yönetimi konularında danışmanlık yaptı.

Julian Park, Güney Kore İnsan Kaynakları Çözümleri Başkanı Olarak Atandı

Julian Park, Seul merkezli olarak görev yapacak ve hem Güney Kore Yönetim Ekibi’nde hem de Asya İnsan Kaynakları Çözümleri Liderlik Ekibi’nde yer alacak. Park, Kore CEO’su Ben Son ve Cedric Luah’a çift raporlama hattı üzerinden bağlı olacak.

Park, Lockton Güney Kore’deki İnsan Kaynakları Çözümleri kapasitesinin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olacak. Bölgesel uzmanlarla yakın işbirliği içinde çalışarak, müşterilere özel stratejik çözümler sunacak. Uzun yıllara dayanan pazar bilgisiyle yerel liderlere insan kaynakları, yetenek yönetimi ve sağlık stratejileri üzerine danışmanlık sağlayacak.

Park, geçmişte Aon Kore Sağlık Çözümleri Başkanı olarak görev yaptı. Ayrıca Marsh, Aon ve Oracle’da insan kaynakları alanında kilit pozisyonlarda bulundu. Uzmanlığı; birleşme ve satın almalar (M&A), organizasyonel gelişim, İK dönüşümü, ödül stratejisi ve sağlık çözümlerini kapsamaktadır.

Lockton’dan Resmi Açıklama

Cedric Luah, atamalara ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Subhash ve Julian’ın ekibimize katılması, People Solutions birimimizin Asya’daki varlığını güçlendirme vizyonumuzda önemli bir adımdır. Bu deneyimli liderler, müşteri odaklı ve yenilikçi çözümler sunma hedefimizi destekleyecek.”

Luah ayrıca, bu atamaların Lockton’un bölgedeki büyüme stratejisini hızlandıracağını ve şirketlerin değişen insan kaynakları ihtiyaçlarına daha etkili çözümler sunmasına olanak tanıyacağını belirtti.