Generali Central Life’ın Sunehra Emeklilik Planı ve Temel Özellikleri

Generali Central Life’ın Sunehra Emeklilik Planı

Generali Central Life Insurance, Hindistan’da artan yaşlı nüfus ve düşük emeklilik sigortası yaygınlığı nedeniyle müşterilerin emeklilik birikimi oluşturmalarına yardımcı olmak amacıyla Sunehra Emeklilik Planı’nı sundu.

Plan, kâr paylı, yatırım bağlantılı olmayan emeklilik ve tasarruf odaklı bir hayat sigortası ürünüdür. Poliçe sahiplerine hayat sigortası teminatı sağlarken emeklilik birikimi oluşturma imkânı verir. Bonuslar ilk poliçe yılından itibaren birikmeye başlar.

Poliçe süresi 5 ila 40 yıl arasında değişir. Plan kapsamında vefat ve hak kazanma tazminatları yer alır. Müşteriler tek prim, sınırlı prim veya düzenli prim ödeme seçenekleri arasından tercih yapabilir. Poliçe süresi boyunca, finansal ihtiyaç durumunda kısmi para çekme imkânı bulunur. İsteğe bağlı ek teminatlar da sunulur.

Vade sonunda, poliçe sahibi hak kazanma anındaki teminat tutarı ile birikmiş bonusların toplamı veya ödenen toplam primlerin %105’i arasından yüksek olan tutarı alır.

Sigortalının poliçe süresi içinde vefat etmesi halinde, lehdarlara teminat tutarı artı birikmiş bonuslar veya ödenen toplam primlerin %105’i arasından yüksek olan tutar ödenir.

Bu ürünün sunulmasında, Hindistan’da 2022’de toplam nüfusun %10,5’ini oluşturan yaşlı nüfus oranının 2050’ye kadar yaklaşık %20,8’e çıkacağı beklentisi etkili oldu. Ayrıca ülkedeki emeklilik varlıklarının gayri safi yurtiçi hasılanın yaklaşık %17’si düzeyinde kalması, emeklilik planlamasına olan ihtiyacı artırmaktadır.